В умовах карантину та встановлення обмежувальних заходів з метою захисту здоров’я громадян Рівненська районна філія РОЦЗ працює дистанційно, використовуючи усі можливі засоби комунікації – телефонний зв’язок, електронні скриньки, мобільні додатки, спеціальні скриньки для кореспонденції у приміщенні центру зайнятості. Саме таким чином безробітні громадяни отримують професійні консультації та пропозиції роботи, а фахівці – визначають потреби людини, досвід роботи, рівень її мотивації до працевлаштування тощо.
Семінари, тренінги
29 квітня за допомогою скайп-зв’язку фахівці Рівненського міського центру зайнятості провели інформаційний вебінар із загальних питань зайнятості. До участі у заході були запрошені особи, які набули статусу безробітного під час дії карантину, ті, які надавали свої документи на реєстрацію засобами електронного зв’язку або через скриньку для прийому кореспонденції. Учасники підключилися до вебінару зі своїх домівок.
Співпраця з об’єднаними територіальними громадами не втратила своєї актуальності і у 2020 році. Фахівці Дубровицької районної філії Рівненського обласного центру зайнятості впродовж січня-березня провели низку виїзних зустрічей з головами ОТГ, роботодавцями та загалом з мешканцями громади, в ході яких вони інформували про інноваційні послуги державної служби зайнятості.
Ейджизм - дискримінація людини на підставі її віку - легко потрапляє у всі сфери життя, зачіпає як особисте так і суспільне. Людей передпенсійного віку не хочуть брати на роботу, виправдовуючи це тим, що вони менш продуктивні за молодих співробітників. Особливо прицільно стереотипи стосовно віку б’ють по жінкам. Саме через ці стереотипи старшій жінці знайти гідну роботу дуже важко. Жінки старші 50 - ти років в Україні, згідно чинного законодавства, до набуття пенсійного віку мають право на офіційне працевлаштування.
Перед фахівцями державної служби зайнятості завжди актуальним є питання – яким чином найбільш ефективно задовольнити сподівання та потреби тих, хто звертається за допомогою. Для цього не можна стояти на місці, необхідно рухатися вперед, постійно впроваджувати нові форми та методи роботи.
Під час карантину фахівці Рівненської районної філії Рівненського обласного центру зайнятості надають профорієнтаційні послуги онлайн.
Одним з напрямків стимулювання роботодавців до створення нових робочих місць є щомісячна компенсація фактичних витрат у розмірі єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування при працевлаштуванні за направленням служби зайнятості зареєстрованих безробітних на нові робочі місця строком не менше ніж на два роки.
20 березня 2020 року з ініціативи роботодавця Юрія ЗІНЧУКА, котрий займається вантажними перевезеннями, відбулась робоча зустріч з директором Острозької міськрайонної філії Володимиром СТЕПАНЮКОМ .
Одразу зауважимо, що спілкування керівників відбулось з дотриманням чинних санітарно-гігієнічних вимог, оскільки безпека працівників – орієнтир номер один в нинішній непростій ситуації .
У Рівненському міському центрі зайнятості відбулася зустріч адміністрації центру із заступником начальника управління охорони здоров’я Рівненської обласної державної адміністрації Олегом Вівсянником.
Одним з ефективних методів щодо стимулювання роботодавців до створення нових робочих місць – є компенсація фактичних витрат у розмірі єдиного соціального внеску на загальнообов’язкове соціальне страхування за особу, яка була працевлаштована за сприянням служби зайнятості.









