Перед фахівцями державної служби зайнятості завжди актуальним є питання – яким чином найбільш ефективно задовольнити сподівання та потреби тих, хто звертається за допомогою. Для цього не можна стояти на місці, необхідно рухатися вперед, постійно впроваджувати нові форми та методи роботи.
Рушійною частиною інноваційного розвитку служби зайнятості є сучасні методи пошуку та підбору персоналу хедхантинг та рекрутинг, вміння вести переговори, креативність та гнучкість у вирішенні поставлених завдань, розуміння світових тенденцій та трендів у пошуку працівників, здійснення постійного моніторингу і аналізу вакансій в базі даних Єдиної інформаційно-аналітичної системи та інших джерелах, що максимально сприятиме задоволенню потреб роботодавців у кваліфікованих кадрах.
Вже другий рік фахівці Рівненської районної філії Рівненського обласного центру зайнятості надають роботодавцям послуги з підбору персоналу за допомогою рекрутингу, протягом цього періоду було опрацьовано 88 вакансій з них укомплектовано 55 вакансій.
Роботодавці задоволені оперативним та швидким підбором персоналу та активно користуються новою послугою Державної служби зайнятості.