Взаємодія служби зайнятості та роботодавців в частині організації професійного навчання, зокрема шляхом стажування безробітних на конкретних робочих місцях – дієвий інструмент забезпечення роботою громадян на постійній основі.
Протягом чотирьох місяців цього року на замовлення місцевих роботодавців 130 шукачів роботи Рівненського міського центру проходили стажування на підприємствах за різними професіями та спеціальностями, та уже понад 75% продовжують тут свою трудову діяльність.
15 травня спеціалістами Березнівського районного центру зайнятості на підприємстві ДП «Соснівське лісове господарство» була проведена упереджувальна консультація для працівників, які підпадають під вивільнення.
Питання професійного самовизначення є актуальним для випускників, а також непростим та надзвичайно важливим, оскільки ринок праці ставить свої вимоги перед майбутніми абітурієнтами. Не секрет, що сьогодні актуальними професіями на ринку праці залишаються здебільшого робітничі професії, які можна здобути у навчальних закладах професійно-технічної освіти.
З метою популяризації цих професій 15 травня відбувся День відкритих дверей державного професійно-технічного навчального закладу «Сарненський професійний-аграрний ліцей» для учнів загальноосвітніх шкіл міста.
З метою успішної адаптації до мирного життя, відновлення психологічної стійкості та емоційної рівноваги учасників бойових дій, формування функціональної готовності до адекватного реагування на виклики сьогодення фахівцями Рівненської районної філії обласного центру зайнятості було організовано семінар-тренінг «Особливості адаптації учасників військових дій в умовах мирного життя».
Співпраця з юридичними та фізичними особами – підприємцями ще більш ефективна, якщо вона будується на основі врахування економічних інтересів роботодавців. Тому, актуальним напрямком діяльності Рівненського міського центру зайнятості з роботодавцями є компенсація фактичних витрат у розмірі єдиного соціального внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування.
Залишилося не так багато часу до того моменту, коли майбутнім випускникам продзвенить останній дзвінок. Одним школярам він віщує канікули, а для учнів випускних класів – путівку в доросле життя, з безліччю сюрпризів, подоланням різних життєвих ситуацій. Ким бути, як не помилитися у виборі, як обрати правильний професійний шлях у доросле життя? Мабуть кожен із майбутніх випускників неодноразово задавав собі це запитання.
Фахівці Костопільської районної філії обласного центру зайнятості 16 травня провели профорієнтаційні заходи та групові консультації щодо ознайомлення зі світом сучасних професій із учнями 8-х класів Злазненської ЗОШ 1-3ст. Під час заходів учні мали можливість оцінити власні професійні нахили та отримати практичні поради, як уникнути типових помилок під час вибору професії.
Учні отримали інформацією про професії, які є актуальними на ринку праці, переглянули відеоролики про професії профорієнтаційного спрямування, які допоможуть зорієнтуватись у різноманітті професій.
Здолбунівська районна філія Рівненського обласного центру зайнятості на прохання районного центру соціальних служб для сім’ї, дітей та молоді провела профорієнтаційний захід для дітей-сиріт, позбавлених батьківського піклування, які виховуються у прийомних сім’ях та дитячих будинках сімейного типу району.
З метою підвищення внутрішньої мотивації молоді до професійного самовизначення, розуміння власного професійного шляху, вдосконалення навиків самопрезентації, ведення дискусії, переконання, складання плану побудови власної кар’єри та саморозвитку відбувся семінар для безробітних Рівненського району за участю ТОВ «Вектор Успіху».
Отримуючи освіту, кожна людина мріє якнайефективніше проявити себе в обраній професії, досягти успіху у професійній діяльності, бути корисним, забезпечувати життя обраною професією і отримувати від цього задоволення.
У Березнівському районному центрі зайнятості відбулося чергове засідання комісії з довготривалого безробіття. Робота цієї комісії є однією із складових частин щодо зменшення тривалості безробіття та має позитивний вплив на підвищення рівня власної активності безробітних щодо пошуку роботи.
