Такі явища, як зарплата у «конвертах» і робота без оформлення трудових відносин, позбавляють майбутнього тих, хто отримує неофіційну заробітну плату і чиї трудові книжки залишаються неоформленими.
Нечесні працедавці роблять це начебто в інтересах найманого працівника, який через економічну неграмотність не усвідомлює всієї глибини обману.
Досить поширеним явищем стала «конвертована» виплата зарплати, коли до мінімальної офіційної доплачується «тіньова» у «конверті». Або ж під виглядом виконаних робіт чи наданих послуг «перекачуються» кошти на рахунки приватних підприємців, які працюють на спрощеній системі обліку та звітності. Багато наших співвітчизників, поставлених у жорсткі рамки безробіття, іноді погоджуються на умови роботодавця, а в результаті опиняються в ролі безправних виконавців його волі. Тобто за таких умов громадяни одержують зарплатню в розмірах значно менших за мінімальну заробітну плату, встановлену законом, позбавлені законних прав на щорічну відпустку, на виплату лікарняних, а жінки - ще і допомогу по вагітності і пологах; допомогу по безробіттю, розмір якої залежить від Вашого офіційного середньомісячного заробітку та інші соціальні виплати. Зарплата в «конверті» позбавляє працівника заробленої пенсії, адже ця сума приховується від оподаткування і на неї роботодавець не нараховує внески до Пенсійного фонду. В результаті, погодившись на одержання зарплати в «конвертах», більшість людей не задумується, що свідомо обкрадають самі себе. На перший погляд здається, що ж тут поганого: вигідно як для роботодавця, так і для працівника, адже перший – не платить податки, а другий – одержує гідну суму заробітку. Однак, насправді ця вигода зовсім примарна. Працівник, що одержує зарплату неофіційно, цілком беззахисний перед роботодавцем. Маючи дуже сумнівний виграш сьогодні, можна одержати однозначний програш у майбутньому. Оскільки, звернувшись за захистом своїх прав до будь-якої інстанції, працівник не буде мати жодних доказів підтвердження розміру заробітної плати, яку він фактично одержував. Усна домовленість жодним чином не фіксується юридично, роботодавець сплачує стільки, скільки вважає за потрібне і доти, поки вважає за потрібне. Працівник не має жодних доказів на підтвердження дійсного розміру своєї заробітної плати та трудового стажу.
Одержуючи зарплату в «конверті», працівник теж здійснює серйозне правопорушення – фактично, він сприяє роботодавцю порушувати законодавство, та позбавляє себе гідної пенсії в майбутньому, оскільки низька заробітна плата дає низький коефіцієнт заробітку, який враховується при обчисленні пенсії.
Якщо роботодавець віддає Вам зарплату у «конверті» без оформлення трудового договору, без внесення відповідного запису про роботу в трудову книжку, якщо Ваша зарплата нарахована по відомості менша, ніж «вміст у конверті», Вас обкрадають! Ідучи працювати за наймом, усвідомте просту істину, що отримуючи неофіційну заробітну плату ви позбавляєте себе соціальної захищеності.
Для того, щоб уникнути таких ситуацій, фахівцями Острозької міськрайонної філії Рівненського ОЦЗ протягом 2018 року було проведено понад десять семінарів «Легальна зайнятість», в яких взяли участь майже 120 безробітних осіб.
Слід пам’ятати, що зарплата в «конверті» сьогодні – це життя без гарантій та впевненості завтра. Пенсії у «конвертах» не буде.