Одним з пріоритетних напрямів діяльності Державної служби зайнятості є запобігання використанню нелегальної праці громадян роботодавцями. Це соціальне явище негативно впливає як на розвиток економіки країни, так і на життєвий рівень людей. Рівненська районна філія обласного центру зайнятості з метою підвищення обізнаності безробітних щодо переваг легальної зайнятості та застереження від проявів шахрайства при працевлаштуванні систематично проводить інформаційні заходи щодо висвітлення цього питання.
В черговий раз філією в режимі онлайн було проведено вебінар для клієнтів служби зайнятості, на якому обговорювались питання щодо легалізації трудових відносин та забезпечення прав застрахованих осіб на ринку праці, про використання найманої праці без оформлення трудових відносин, яке містить у собі багато негативних моментів, що суттєво впливають на майбутнє людини. Так, погоджуючись на нелегальну роботу, найманий працівник власноруч позбавляє себе права на зарахування періоду роботи до страхового стажу, згідно з яким обчислюються пенсія, матеріальна допомога у разі настання безробіття, а також компенсації тимчасової непрацездатності. Учасники заходу також дізналися про порядок укладання трудового договору, цивільно-правової угоди та види шахрайства з питань працевлаштування в Україні. На вебінарі учасники визначили наслідки нелегальної зайнятості: ненадходження податків до місцевих бюджетів, які б направлялись на покращення добробуту людей, на реалізацію програм соціально-економічного розвитку громади; нестабільності та невпевненості у майбутньому громадян (відсутність належного розміру пенсій, інших соціальних виплат); недобросовісної конкуренції щодо тих суб’єктів господарювання, які повністю забезпечують виконання зобов’язань щодо сплати податків, охорони праці і соціального забезпечення працівників.
Працівники, які працюють нелегально та отримують винагороду за свою роботу у „конвертах“, позбавляють себе гарантованого державою розміру заробітної плати, основної та додаткової відпустки, страхування на випадок тимчасової втрати працездатності, безробіття та нещасного випадку на виробництві, втрачають можливість користуватися державними соціальними гарантіями відповідно до чинного законодавства, а саме: державна допомога сім’ям з дітьми, соціальна допомога малозабезпеченим сім’ям, субсидії та втрата трудового стажу при розрахунку розміру пенсії.
Фахівець служби зайнятості розказала учасникам, що використання роботодавцями нелегальної праці є грубим порушенням трудового законодавства і тягне за собою сувору відповідальність перед Законом. Штраф за таке порушення відповідно до статті 265 КЗпП України становить 10-кратний розмір мінімальної заробітної плати, встановленої законом на момент виявлення порушення за кожного нелегально працюючого (на даний час це – 47 230 грн.), 30-кратний розмір мінімальної зарплати за вчинення порушення повторно протягом 2 років (141 690 грн.).
Тільки офіційне працевлаштування забезпечує гідні і безпечні умови праці, достойну заробітну плату, належну пенсію в майбутньому, добробут та розвиток нашої громади.
Влаштуватися на роботу без укладання трудового договору - на сьогодні можна без проблем. Але через таку зайнятість соціально незахищеними залишаються, в першу чергу, наймані працівники. Як наслідок, звертаючись за призначенням пенсії, людина виявляє, що вона не має права на пенсійне забезпечення - у неї просто не вистачає стажу!
В Україні запроваджено принцип пенсійного страхування, відповідно до якого страховий стаж людині зараховується за умови сплати страхових внесків. Тобто, фактично право на пенсію матимуть лише ті громадяни, які легально одержували заробітну плату в розмірі не меншому за мінімально встановлену законодавством.
Заробітна плата - одна з головних економічних категорій, яка поєднує інтереси працівників, суб’єктів господарювання та держави і безпосередньо впливає на рівень життя населення. Те, що відносини між роботодавцями та найманими працівниками нерідко не відповідають нормам чинного законодавства, а виплата заробітної плати здійснюється «у конвертах» або у розмірах менших за мінімальну заробітну плату, - не є секретом для більшості громадян.
Пам’ятайте! Отримуючи заробітну плату в «конверті», ви забезпечуєте сьогодення, але ризикуєте своїм майбутнім. Лише за умови офіційного працевлаштування, високого рівня заробітної плати, з якої сплачено внески, та достатнього страхового стажу, Ви матимете гідну пенсію та забезпечену старість!