Для служби зайнятості налагодження співпраці з роботодавцями – першочергове завдання, так як лише спільними зусиллями можна досягнути головної мети – працевлаштування шукачів роботи. То ж робота з вакансіями є головним чинником.

З року в рік вимоги роботодавців до працівників на вільні вакантні місця підвищуються, адже виробництво, спектр та якість надання послуг не стоять на місці, а постійно оновлюються і удосконалюються.

Щоб задовольнити потребу роботодавця в працівникові, причому в кваліфкованому, та ще й в найкоротші терміни, фахівцями Дубровицької районної філії Рівненського ОЦЗ аналізується професійно-кваліфікаційний склад зареєстрованих безробітних та ведеться банк осіб, які працюють, але бажають змінити місце роботи та осіб, які з різних причин не можуть звернутися до служби зайнятості для обліку, чи отримання статусу безробітного, але потребують працевлаштування.

Саме одним із таких прикладів допомоги в отриманні роботи є працевлаштування мешканця Дубровиці - Коваля Миколи Петровича у ТОВ «ТЛУ» ( м. Київ). 

ТОВ «ТЛУ» займається виробництвом повного циклу, в діяльність якого входить підготовка полів, видобуток торфу і власне виробництво готових торф’яних субстратів широкого спектра. Основне завдання компанії – це виробництво якісного продукту. Завод PEATFSELD розташований в селі Людинь Дубровицького району (територія Висоцької ОТГ). Для роботи заводу було закуплено сучасне обладнання європейських компаній.    

Підприємство вже не перший рік співпрацює з районною філією у напрямку підбору кадрів. 

Цього разу від роботодавця надійшла потреба у «майстрі зміни», в обов’язки якого входить забезпечення виконання змінних виробничих завдань дільницями та бригадами, додержання встановленої технології виробництва виробів, виконання робіт (послуг), ритмічний випуск продукції високої якості, організація своєчасної  підготовки виробництва, здійснення оперативного контролю за забезпеченням матеріальними та енергетичними ресурсами та  ще багато іншого.

Після проведеної організаційної роботи, фахівці районної філії запропонували цю роботу саме Ковалю М.П. та скерували його до роботодавця для проходження співбесіди. 

Микола Петрович має вищу освіту, за фахом економіст, відповідальний, порядний, у минулому військовослужбовець. За результатами проведеної співбесіди він отримав постійне місце роботи.   

Отож, завдяки злагодженій праці фахівців філії, працедавця та пошукача роботи вдалося досягнути бажаного результату.