Здавалося б, працівники з великим досвідом роботи та життєвим багажем – мрія кожного роботодавця. Проте сьогодні людям віком від 45 років та старше важко на рівних конкурувати на ринку праці. Для підтримки конкурентоспроможності людей, які досягли 45 років, служба зайнятості пропонує отримати ваучер на навчання, який допоможе опанувати нову професію або продовжити навчання на наступному освітньо-кваліфікаційному рівні.
Про можливість та порядок отримання ваучера на навчання сьогодні говорили з безробітними під час семінару у Рівненській районній філії Рівненського обласного центру зайнятості.
Присутні отримали інформацію про те, що таке ваучер, які категорії осіб мають право одноразово його отримати, а які не мають, яка вартість ваучера та хто його оплачує. Безробітних ознайомили з переліком професій, спеціальностей, напрямів підготовки та підвищення кваліфікації, для навчання за якими може бути виданий ваучер, а також з переліком навчальних закладів, які мають право здійснювати свою освітню діяльність у цьому напрямку.
Присутні наводили конкретні приклади з власного життєвого досвіду, щоб вияснити, за яких умов особа має право отримати ваучер на навчання, задавали різноманітні питання, на які отримали вичерпні відповіді.
Підсумовуючи семінар, Світлана Жовнір, начальник відділу активної підтримки безробітних Рівненської районної філії, звернулася до присутніх: «Якщо Вам за 45 років, не треба зневірюватись, якщо Ви хочете йти в ногу з часом – навчайтесь, цікавтесь інноваційними підходами до роботи будьте попереду молоді не тільки у досвіді, а й у знаннях та навичках. У цьому Вам допоможе служба зайнятості», - та наголосила, що право на отримання ваучера для підтримання конкурентоспроможності осіб на ринку праці мають особи, які не перебувають на обліку у службі зайнятості.
По закінченню заходу безробітні отримали буклети з інформацією, яка надавалася.