Днями в Зарічненській районній філії Рівненського обласного центру зайнятості відбувся семінар “Легалізація трудових відносин та забезпечення роботодавцями соціальних гарантій найманим працівникам, в тому числі для осіб з інвалідністю. Консультування Державним інспектором праці роботодавців про дотримання законодавства про зайнятість і працю та види фінансових санкцій за порушення трудового законодавства”. У семінарі взяли участь начальник відділу Зарічненської ДПІ Вараського управління Головного управління ДПС у Рівненській області Сергій Драка та 12 фізичніх осіб-підприємців, які використовують найману працю.
Із вступним словом до учасників семінару звернулася заступник директора - начальник відділу організації працевлаштування населення Зарічненської районної філії Рівненського ОЦЗ Ірина Івашкевич, яка проінформувала про комплекс послуг, які надає служба зайнятості роботодавцям та шукачам роботи. Вона зробила акцент на економічних стимулах роботодавців, які працевлаштовують безробітних осіб за направленням служби зайнятості, зокрема про умови та особливості компенсації роботодавцям єдиного внеску відповідно до статті 26 та 27 Закону України «Про зайнятість населення», організацію робіт тимчасового характеру, стажування на робочому місці, наголосивши, що це є ефективні шляхи щодо легалізації трудових відносин.
С.Драка поінформував учасників семінару про системи оподаткування бізнесу та детально розповів про спрощену систему оподаткування для фізичних осіб –підприємців, умови і терміни щодо обрання групи єдиного податку роботодавцями. Він зауважив, що ФОП, які обрали першу групу єдиного податку – це підприємці без найманих осіб і обсяг суми річної виручки становить 300 тис.грн, другу групу єдиного податку можуть мати ФОП, у яких максимальний обсяг суми річної виручки не перевищує 1млн.500 тис.грн і мають не більше 10 найманих осіб. Всі інші підприємці належать до третьої групи єдиного податку і не обмежуються в кількості найманих осіб. Він детально проінформував про оформлення трудових відносин між фізичними особами і найманими працівниками та про необхідність і терміни повідомлення про прийняття на роботу Державну фіскальну службу. Зокрема, інформував про податки, які пов'язані з оплатою праці, їх розміри та терміни сплати. Також наголосив, що офіційно оформлена робота - це гарантія соціального захисту для найманих працівників, а для роботодавці у разі встановлення довготривалих трудових відносин відсутність плинності кадрів.
Учасники заходу отримали багато корисної інформації, обмінялися власними думками та отримали відповіді на свої проблемні питання.
Після обговорення всіх актуальних питань заступник директора Ірина Івашкевич запропонувала з розумінням поставитись до легальної зайнятості найманих працівників з метою сприяння поліпшення рівня життя та висловила побажання на подальшу ефективну співпрацю всіх соціальних партнерів. Тільки плідна співпраця принесе бажані результати і стане джерелом благополуччя найманих осіб і роботодавців.