Одним із  ключових моментів у роботі фахівців відділу взаємодії з роботодавцями Дубровицької районної філії Рівненського обласного центру зайнятості залишається  збір вакансій.  Вони поповнюють базу даних вакансій служби зайнятості не лише на підставі поданих роботодавцями до районної філії звітів 3-ПН «Інформація про попит на робочу силу (вакансії), а й опрацьовують інші вакансії з використанням різноманітних джерел пропозицій роботи, а під час відвідування фахівцями роботодавців першочергово з’ясовується  потреба  у кадрах, в т.ч. і на перспективу.

Інформація про отриману  вакансію  оперативно опрацьовується фахівцем, щоб якнайшвидше донести її до пошукача роботи.

Слід відмітити, що державна служба зайнятості є  посередником між особами, які  хочуть знайти собі роботу, і роботодавцями, які шукають найманих працівників. Фахівці служби зайнятості  докладають чимало зусиль для працевлаштування безробітного, однак, без бажання та зусиль самої людини позитивного результату не буде.

 У цьому році в Дубровицькій РФ РОЦЗ запрацювала нова послуга служби зайнятості – рекрутинг. Мета цієї послуги полягає в задоволенні потреб: роботодавців у пошуку кваліфікованого персоналу та клієнтів, які активно шукають роботу.

В об’єднаних територіальних громадах району та в управлінні соціального захисту населення райдержадміністрації розміщені спеціально облаштовані  скриньки під гаслом «Знайдемо роботу разом» для заповнення претендентами на роботу відповідної анкети з пошуку роботи із подальшим опрацюванням фахівцем з рекрутингу. Впродовж квітня-вересня ц.р. фахівцеві з рекрутингу районної служби зайнятості вдалось укомплектувати 16 вакансій, які надійшли  від роботодавців району,  та опрацювати резюме 85 шукачів роботи.

Завдяки злагодженій роботі  фахівців районної філії,  у січні-вересні 2019 року,   порівняно з  таким періодом 2018 року, досягнуто  позитивної динаміки у  збільшенні  кількості роботодавців, які подали до районної філії інформацію про наявність вільних робочих місць для укомплектування ДСЗ - на 28,2 %  та кількості  вакансій,  які були укомплектовані  за сприяння ДСЗ – на 5,6 %.