Протягом 29-31 липня у Березнівській районній філії Рівненського обласного центру зайнятості відбулись семінари з техніки пошуку роботи для безробітних осіб, які проводили фахівці відділу активної підтримки Федір Федорчук та Світлана Антонюк.
Заходи проходили у формі семінару з елементами тренінгу, під час яких учасники дізналися про джерела інформації щодо наявних вакансій, особливості складання власного резюме та основні правила проходження співбесіди.
Учасники семінару «Техніка пошуку роботи. Використання джерел інформації про вакансії» разом із провідним фахівцем з працевлаштування Федором Федорчуком з’ясували, що інформацію про вільні робочі місця можна знайти в засобах масової інформації (преса, радіо, телебачення, мережа Інтернет), під час проведення масових інформаційних заходів служби зайнятості (ярмарки вакансій, міні-ярмарки вакансій, презентації підприємств). Також потрібно використовувати особисті контакти: друзі, родичі, знайомі, та оголошення в громадських місцях.
У ході проведення семінару «Техніка пошуку роботи. Підготовка резюме» фахівець з профорієнтації Світлана Антонюк ознайомила безробітних з поняттям «резюме» та «супровідний лист», різними видами резюме, структурою і основними блоками, та найбільш поширеними помилками, що допускаються при його складанні. Також учасники переглянули деякі серії анімаційного розважально-освітнього серіалу «Пошук роботи», після чого активно їх обговорили. Наприкінці, кожен з учасників презентував своє власне резюме, що є невід’ємним атрибутом шукача роботи.
Федір Федорчук під час проведення семінару «Техніка пошуку роботи. Співбесіда з роботодавцем» розповів про види співбесід з роботодавцем, правила підготовки до співбесіди, ризики, які можуть виникнути при працевлаштуванні на нове робоче місце, форми та методи самопрезентації. Слід зазначити, що учасники семінару дізналися про критерії, за якими роботодавці оцінюють претендента на вакантну посаду, та зробили висновки, що успіх або неуспіх під час співбесіди залежить не тільки від професійних якостей (освіти, досвіду роботи), а й від того, яке перше враження людина справляє на роботодавця, від комунікативних компетенцій, зовнішнього вигляду та інше.
Також фахівці відділу активної підтримки акцентували уваги на тому, що кожен безробітний може звернутися до свого кар’єрного радника та зареєструйтеся у «Електронному кабінеті», за допомогою якого матиме можливість створити власне резюме, здійснити підбір роботи, ознайомитись з інформацією про тимчасову зайнятість, про можливість професійного навчання, дізнатися про заходи центру зайнятості тощо.