Реалізація вітчизняної соціальної політики у сфері зайнятості передбачає підтримку соціально вразливих категорій населення, які на рівних не можуть конкурувати на ринку праці, а отже тривалий час перебувають у стані безробіття та втрачають економічну активність. На сьогодні забезпечення зайнятості для таких категорій населення базується на принципі клієнтоцентрованого підходу до надання послуг та забезпечення рівних можливостей вразливих категорій на ринку праці , що у практичній площині реалізується у контексті здійснення соціального супроводу за підходом кейс-менеджменту.
Незважаючи на те, що такий підхід впроваджено у роботу Дубенської міськрайонної філії Рівненського обласного центру зайнятості на початку року, проте він дає свої позитивні результати. Так до служби зайнятості у квітні 2018 року звернулась Мирослава С. Молода жінка мала інвалідність з дитинства, пов’язану із втратою слуху. Здобувши середню освіту, Мирослава працювала в ТзОВ «Аграрна перспектива» оброблювачем інформаційного матеріалу. Після втрати роботи звернулась до міськрайонної філії і після проведеного із фахівцем профілювання погодилась на отримання послуги соціального супроводу за підходом кейс-менеджменту. У ході співбесіди із фахівцем виявилось, що Мирослава володіє професією швачки, яку здобула під час навчання в школі, та має навики шиття на електричній швейній машині вдома.
Цей факт і став відправною точкою на шляху працевлаштування Мирослави: фахівці філії надавали послуги щодо сприяння психоемоційного стану жінки з метою, здобуття навиків пошуку роботи, провели переговори із головою міжрайонної МСЕК із уточнення можливостей роботи жінки за професією «швачка» та роботодавцем (ТзОВ «Веснянка-Д») щодо перспектив працевлаштування. Упродовж п’яти місяців Мирослава працювала на роботах тимчасового характеру, вдосконалюючи свої професійні навики. Зі слів роботодавця, жінка характеризувалась як старанна та відповідальна працівниця. А відтак, з 2 листопада 2018 р. Мирослава працює на підприємстві уже на постійному робочому місці.
Проте взаємодія із фахівцями центру не закінчилась – продовжується супровід жінки на робочому місці, що дасть можливість успішно закріпитись на робочому місці та реалізувати свої професійні здібності та можливості.