Служба зайнятості є посередником на ринку праці між роботодавцем, який має потребу в кадрах, та людьми, які шукають роботу. Для забезпечення потреб роботодавця у підборі висококваліфікованих працівників, фахівці Березнівської районної філії обласного центру зайнятості використовують і таку активну форму роботи, як стажування у роботодавця безпосередньо на робочому місці.
Стажування — це набуття особою практичного досвіду виконання виробничих завдань і обов’язків на робочому місці під безпосереднім керівництвом досвідченого фахівця.
Роботодавці не витрачають час та кошти на пошук претендентів на вакансії, адже фахівці філії підбирають з числа людей, які шукають роботу, працівників відповідно до вимог роботодавця, попередньо домовляються з ним про дату зустрічі з претендентами на вакансії на базі підприємства чи центру зайнятості.
За час такого стажування особа зі статусом безробітного вдосконалює свої професійні якості, адаптується на робочому місці до умов виконання робіт, обладнання, технології та колективу.
Так, у ФОП Гапон Валентини Іванівни стажується безробітна Оксана Артюх на посаді «менеджер (управитель) із збуту». Фахівці районної філії спільно з роботодавцем розробили програму стажування, роботодавець забезпечив належні умови праці з дотриманням правил і норм охорони праці, техніки безпеки та виробничої санітарії.
Головна мета стажування – набуття професійного досвіду та адаптація працівника.
Тож, стажування за допомогою служби зайнятості – це, насамперед, легалізація зайнятості та реальний шанс для безробітних отримати роботу, а для роботодавця – перевірених працівників, які відповідають його вимогам.