Стажування на робочому місці є однією із перспективних і привабливих форм підвищення кваліфікації як для безробітних, так і для роботодавців.
Впродовж січня – серпня цього року за направленням Рівненського міського центру зайнятості проходили стажування близько 160 безробітних осіб.
Для безробітного стажування – це можливість відновлення своїх трудових навичок, адаптація до нових умов перед працевлаштуванням, а для роботодавця – найкращий спосіб задовольнити потребу в робочій силі кваліфікованими кадрами.
Стажування слід розглядати як короткотермінову навчальну практику, як процес навчання, особливості якого полягають в тому, що стажист проходить навчання, тобто набуває знання, навички та практичний досвід безпосередньо у виробничих умовах.
Отже, якщо безробітний не має достатніх професійних навичок або досвіду, служба зайнятості організовує його стажування безпосередньо на підприємстві. За час такого стажування особа зі статусом безробітного вдосконалює свої професійні якості, адаптується на майбутньому місці праці до умов виконання робіт, до обладнання, технології та колективу.
При укомплектуванні вакансій за сприяння служби зайнятості такі роботодавці мають ряд переваг. Насамперед, вони не витрачають час та кошти на пошук претендентів на вакансії, а за умови якнайшвидшого укомплектування вільного робочого місця роботодавець не втрачає кошти через простій.
Роботодавці, які вже скористалися за допомогою фахівців служби зайнятості послугою «стажування на робочому місці» цілком задоволені та в подальшому часто застосовують таку форму поповнення трудових колективів, оскільки мають можливість підготувати грамотного фахівця без зайвих матеріальних затрат.
Довідки за телефоном - 265836, фахівці відділу активної підтримки безробітних (каб.202, 304,305).