Нещодавно відбулась робоча зустріч директора Дубровицької районної філії обласного центру зайнятості Василя Грицюка із головою Висоцької об’єднаної територіальної громади Людмилою Гурою з обговорення актуальних питань зайнятості мешканців громади.
В рамках здійсненого діалогу, керівниками було підписано Договір про співробітництво та взаємодію між Дубровицькою районною філією Рівненського ОЦЗ та виконавчим комітетом Висоцької сільської ради щодо організації надання адміністративних послуг населенню через відділ «Центр надання адміністративних послуг».
Цей Договір передбачає певні напрямки співпраці в наступному: розробці та реалізації спільних програм, проектів, заходів, компетенції сторін щодо організації сприяння зайнятості населення, наданні жителям інформаційних та консультаційних послуг з питань можливості тимчасової зайнятості, розробці пропозицій до нормативно-правових актів щодо удосконалення організації та забезпечення зайнятості населення, опитуванні та анкетуванні населення з питань зайнятості, обміні методичними, інформаційними матеріалами з питань зайнятості населення.
Довідково: впродовж 2019 року, зокрема за січень-березень, фахівцями районної філії з мешканцями Висоцької ОТГ проводилась всебічна робота щодо їх зайнятості, за результатами якої працевлаштовано за сприяння СЗ 35 осіб, працювали на тимчасових роботах 4 особи, охоплено професійним навчанням за районної філії 10 чол.. Навчання проходило в РЦПТО ДСЗ за професією «Електромонтер з ремонту та обслуговування електроустаткування», за навчальними програмами на курсах цільового призначення «Технологія вирощування лісових культур та безпека проведення лісокультурних робіт» та «Безпека праці під час виконання підсобних робіт на підприємствах с\г галузі».
Всього заходами активної політики було охоплено 49 чол., що становить 51,0 % від кількості перебуваючих мешканців Висоцької ОТГ на обліку в СЗ (97 чол.). Це на 3,0 % більше в порівнянні з відповідним періодом минулого року.
У звітному періоді роботодавцями Висоцької ОТГ до районної філії було подано 124 вакансії, з яких укомплектовано 119 вакансі1, рівень укомплектування вакансій склав 96,0 %.