У рамках Меморандуму про співпрацю між Млинівською районною філією Рівненського обласного центру зайнятості та Млинівським районним сектором філії Державної установи «Центр пробації» у Рівненській області в приміщенні служби зайнятості 25 вересня проведено захід для осіб, які засуджені до покарань, не пов’язаних з позбавленням волі.
Мета заходу — ознайомлення зі спектром послуг, що надаються громадянам у разі їхнього звернення до служби зайнятості. Важливо зазначити, що основна мета роботи з цією категорією громадян – виявити причини протиправної поведінки у засуджених осіб, провести соціально-профілактичну роботу щодо запобігання негативним явищам та їх подолання, допомоги в усвідомленні і виправленні зроблених ними помилок, пошук шляхів та методів їх подолання. І найголовніше — пробудити інтерес до своєї особистості, власних позитивних якостей, задуматись про своє життя та майбутнє.
Сприяння в працевлаштуванні реалізується уповноваженими органами пробації через співпрацю з територіальними центрами зайнятості шляхом залучення їх до соціально-виховної роботи з суб’єктами наглядової пробації. Завдяки плідній співпраці Млинівського районного сектору філії Державної установи «Центр пробації» у Рівненській області з Млинівською районною філією Рівненського обласного центру зайнятості, підоблікові мають можливість реалізувати своє конституційне право на працю та задовольнити свої криміногенні потреби, що зменшує ризик вчинення ними повторних злочинів та робить суспільство безпечнішим.
У ході зустрічі начальник відділу взаємодії з роботодавцями Тетяна Єфіменко ознайомила присутніх з усіма соціальними послугами служби зайнятості, зокрема з наявними вакансіями, на які є можливість працевлаштуватися в Млинівському районі та за його межами, можливістю проведення професійної орієнтації та професійного навчання за направленням служби зайнятості з подальшим працевлаштуванням, надала поради щодо шляхів досягнення життєвих цілей та побудови професійної кар’єри. Порадила для скорочення термінів працевлаштування звертатись до фахівців відділу взаємодії з роботодавцями, які враховуючи освіту та досвід роботи оперативно підберуть пропозиції роботи використовуючи елементи рекрутингу.
Як показує практика, проведення таких заходів формує психологічну та соціальну готовність клієнтів пробації до професійного становлення, сприяє успішній адаптації в суспільстві та соціальній захищеності цієї категорії населення.