Роботу знаходить той, хто її шукає і має наполегливе бажання працювати. В свою чергу, роботодавцям підібрати висококваліфіковані, надійні кадри, безперечно, справа не з легких і не одного дня. Тож на організацію зустрічі двох основних своїх клієнтів – безробітного та роботодавця – спрямовує свою діяльність Рівненська районна філія Рівненського ОЦЗ, яка організувала і провела міні-ярмарок вакансій на замовлення Державної прикордонної служби України та 55 окремого полку зв’язку.
Світлана Ваврик, провідний фахівець з питань зайнятості відділу взаємодії з роботодавцями філії ознайомила присутніх із ситуацією на ринку праці, послугами, які надає служба зайнятості, можливостями освоєння нових професій, підвищення кваліфікації за раніше набутими спеціальностями та представила роботодавців, які були присутні на заході.
Начальник групи комплектування Житомирського прикордонного загону Державної прикордонної служби України майор Дмитро Муляр запросив присутніх на службу за контрактом у Державній прикордонній службі України, ознайомивши з вимогами до кандидатів. Дмитро наголосив на аспектах соціально-правового захисту військовослужбовців, перспективах кар’єрного росту та перевагах служби за контрактом.
Костянтин Булгаков, представник 55 окремого полку зв’язку, окреслив основні соціальні та матеріальні пільги для претендентів на службу за контрактом зв’язківців, серед яких: стабільне щомісячне грошове забезпечення,
отримання безоплатної кваліфікованої медичної допомоги у військово-медичних закладах охорони здоров’я для контрактників та членів їх сімей, безкоштовне забезпечення речовим майном та харчуванням, можливість отримання вищої освіти за рахунок держави заочно без відриву від служби,
щорічна відпустка із збереженням грошового, матеріального забезпечення тривалістю від 30 календарних днів, відпустка за сімейними обставинами терміном до 10 діб та грошова допомога для вирішення соціально-побутових питань.
Костянтин Булгаков надав присутнім інформацію щодо грошового забезпечення військовослужбовців за контрактом рядового і сержантського складу та ознайомив з вакантними посадами.
Проведення таких ярмарків – ще один крок до якісного, адресного вирішення проблеми зайнятості. І організатори, і запрошені роботодавці домовилися про наступні такі зустрічі, які дають людям потрібну, цікаву інформацію, можливість оперативного працевлаштування, а роботодавцям – укомплектування вакансій.