Служба зайнятості приймає активну участь у поверненні до мирного життя та трудовій адаптації ветеранів АТО/ООС, надаючи можливість їм безкоштовного отримання усіх соціальних послуг.
29 вересня п.р. у Рівненській районній філії РОЦЗ відбувся інформаційний семінар для військовослужбовців та ветеранів АТО/ООС, що перебувають на обліку в службі зайнятості.
Відкриваючи семінар, начальниця відділу активної підтримки безробітних Рівненської районної філії Світлана Жовнір ознайомила учасників з послугами, які надає служба зайнятості безробітним. Це, у першу чергу, сприяння в підборі підходящої роботи, інформаційно-консультаційні та профорієнтаційні послуги, спрямовані на соціально-психологічну реабілітацію та професійну самореалізацію, можливість проходження навчання для підвищення кваліфікації чи здобуття нової професії, започаткування власної справи з наданням одноразової виплати допомоги по безробіттю, участь в громадських роботах та роботах тимчасового характеру, отримання ваучера на навчання за професіями та спеціальностями відповідно до затвердженого законодавством переліку та інші.
Особам, які вперше зареєструвалися у центрі зайнятості, роз'яснили права та обов'язки, умови нарахування соціальних виплат з безробіття, залежність розміру таких виплат від наявності /відсутності страхового стажу.
Увагу учасників було акцентовано на електронних сервісах служби зайнятості, зокрема, «Електронний кабінет шукача роботи» та «Електронна черга», а також «Платформа профорієнтації та розвитку кар’єри» та «Моя професія: консультаційна мережа».
До заходу засобами відеоконференцій ZOOM приєдналася представниця відділу «Рівненське бюро правової допомоги» Рівненського місцевого центру з надання безоплатної вторинної правової допомоги Алла Семенюк. Вона надала учасникам семінару інформацію щодо переваг легальної зайнятості, запобігання дискримінації та гендерній нерівності при працевлаштуванні, а також про загрози нелегальної трудової міграції.
«Для найманого працівника неоформлені трудові відносини – це ризик втратити роботу без належного обґрунтування, відсутність соціальних гарантій, передбачених чинним законодавством, а у майбутньому - мізерні пенсії», - наголосила Алла Віталіївна та акцентувала, що офіційне працевлаштування – це основа соціальної захищеності, кадрової стабільності підприємства, злагодженої роботи всіх учасників трудового процесу.
На завершення заходу присутні мали змогу отримати індивідуальні консультації та відповіді на усі поставлені питання.
