23 вересня п.р. у Рівненському міському центрі зайнятості для безробітних відбувся тренінг «Жінка і праця». Провідна фахівчиня з профорієнтації відділу активної підтримки безробітних Рівненського МЦЗ Світлана Генеральчук ознайомила учасників семінару із законодавством України щодо дотримання гендерної рівності, умовами надання соціального захисту у разі безробіття та про особливості зайнятості жінок.
Під час тренінгу жінки активно обговорювали питання щодо ефективного пошуку роботи, самопрезентації та самоосвіти, дискутували на тему досягнення балансу між сім’єю та кар’єрою та ділилися відповідним досвідом і порадами, в інтерактивній формі визначали помилки та перешкоди при пошуку роботи, активно обговорювали можливі шляхи виходу із складних ситуацій. Не залишили осторонь уваги і питання законодавства про працю, яким закріплені гарантії трудових прав жінок.
Станом на 21 вересня 2021 року на обліку в Рівненському міському центрі зайнятості перебувало 1579 жінок, що складає близько 66 % від загальної кількості безробітних. Найчастіше саме жінки стають жертвами скорочення штату, дискримінації при прийомі на роботу, нерівності в оплаті праці, великої кількості робіт, не оформлених офіційно і нестабільних робочих умов, а також незаконних звільнень під час декретних відпусток.
Приведене може бути наслідком укоріненої думки, що основною задачею жінки є виключно домашня робота. Дослідження говорять про те, що не тільки жінкам з малолітніми дітьми відмовляють у працевлаштуванні, але й вся практика нерівної оплати праці жінок заснована на переконанні, що жінки не є основними годувальниками родин. Жінки складають 60 % всіх фахівців із вищим рівнем освіти, втім це не має впливу на їхню конкурентоздатність на ринку праці – зазвичай вони одержують менш престижні й нижче оплачувані посади.
Ще одним фактором, що негативно впливає на становище жінок на ринку праці, є низький рівень знання жінками своїх прав і можливостей їхнього захисту. Та навіть знайомі з вітчизняним законодавством жінки, іноді не знають про існування норм міжнародного права, що забезпечують рівні умови для жінок і чоловіків на ринку праці.