У Костопільській районній філії Рівненського обласного центру зайнятості систематично організують для роботодавців різнопланові семінари, які підвищують їх обізнаність щодо законодавства у сфері праці, зайнятості та соціального захисту.
Так і 26 лютого для роботодавців – нових приватних підприємців та малих підприємств, за участю головного державного інспектора сектору з питань державного нагляду та контролю за додержанням законодавства про працю Управління Держпраці в Рівненській області та районною філією проведений семінар на тему «Презентація послуг, що надаються службою зайнятості, у тому числі щодо вирішення питань зайнятості осіб з інвалідністю. Запобігання порушенням роботодавцями законодавства про працю».
Директор районної філії обласного центру зайнятості Василь Харченко зупинився на основних пріоритетах діяльності служби зайнятості на сучасному етапі, функціях та можливостях служби зайнятості, соціальному партнерстві при вирішенні проблем зайнятості.
Про нові підходи в обслуговуванні роботодавців в зв’язку з впровадженням в роботу служби зайнятості концепції інституту «Консультант роботодавця», в тому числі щодо підбору працівників методом рекрутингу, послугами служби зайнятості для роботодавців, компенсуванням роботодавцям витрат у розмірі єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування, організацією тимчасових робіт ознайомила присутніх начальник відділу взаємодії з роботодавцями Ірина Степура.
Світлана Лопушанська, начальник відділу активної підтримки безробітних, розповіла присутнім про можливості організації професійного навчання безробітних під замовлення роботодавців в Рівненському ЦПТО, можливістю отримання ваучерів для підтримки конкурентоспроможності осіб на ринку праці.
Провідний юрисконсульт Ірина Селепина зупинилась на участі роботодавців в забезпеченні зайнятості населення, права і обов’язки роботодавців, змінах в порядку накладення штрафів за порушення законодавства про працю та зайнятість населення наголосила присутнім.
Головний державний інспектор Юрій Савчук наголосив присутнім щодо запобігання порушенням роботодавцями законодавства про працю, наголошено на легальному оформленні трудових відносин з найманими працівниками.
В кінці семінару відбулася тематична дискусія щодо нововведень, присутні обмінялись думками щодо проблемних питань сфери зайнятості, надавались відповіді на запитання учасників.