З метою реалізації комплексу заходів, спрямованих на пом’якшення процесу звільнення працівників та розробки стратегії їх подальшого інтегрування на ринок праці у приміщенні Рівненської райдержадміністрації відбувся семінар для працівників, які попереджені про майбутнє вивільнення.
Заступник директора Рівненської районної філії обласного центру зайнятості Микола Ющук ознайомив присутніх з комплексом соціальних послуг, які надає державна служба зайнятості, а також проінформував учасників заходу щодо тенденцій на регіональному ринку праці та наявність вакансій.
Микола Ющук повідомив, що кожна особа, попереджена про вивільнення, буде забезпечена у центрі зайнятості кар’єрним супроводом.
«Завдання Служби зайнятості – забезпечити кар'єрний супровід кожному співробітникові, який підпадає під скорочення. Кар’єрний радник разом з клієнтом складе індивідуальний план працевлаштування, щоб підібрати прийнятні варіанти роботи та максимально пришвидшити працевлаштування», - наголосив він.
Начальник відділу організації працевлаштування населення Любов Путря повідомила, що залучення працівників райдержадміністрації до низки профорієнтаційних заходів, анкетування та спеціальне діагностичне тестування дозволять фахівцям філії скласти профіль особи, визначити ступінь мотивації, готовності до змін, а також здібності, навички, рівень професійної компетентності особи, які вигідно вирізняють її серед інших шукачів роботи. До того ж будь-хто може скористатися порадами та консультаціями фахівців з профорієнтації, юрисконсульта чи кар’єрного радника, отримати вичерпні відповіді на всі запитання, пов’язані з пошуком роботи або процедурою вивільнення.
Крім того, представники служби зайнятості презентували присутнім електронні сервіси державної служби зайнятості, які доступні громадянам на порталі Державної служби зайнятості www.dcz.gov.ua.