Сьогодні перед службою зайнятості стоять важливі завдання, а саме - підвищення якості обслуговування шукачів роботи та роботодавців, у тому числі із застосуванням сучасних методів інформаційно-роз’яснювальної роботи та інформаційних технологій, удосконалення комунікацій між учасниками ринку праці. В сучасних соціально-економічних умовах державна служба зайнятості виконує роль посередника між попитом та пропозицією на ринку праці методом надання соціальних послуг.
Одним із пріоритетів - є досягнення високого рівня співпраці з роботодавцями, що передбачає розуміння та наполегливу роботу над якіснішим задоволенням їх потреб. Тому посилення індивідуального підходу до підбору претендентів для задоволення заявлених вимог працедавців розглядається як один із напрямків модернізації в сфері надання їм соціальних послуг. Надзвичайно актуальним в забезпеченні якісного підбору кваліфікованих кадрів для заміщення вакантних посад є розширення кола користувачів послуг, зокрема, пошуковців роботи.
З огляду на це, Рівненський міський центр зайнятості впроваджує в свою роботу якісно нову форму співпраці з роботодавцями – рекрутинг. Рекрутинг, як категорія, означає діяльність зі створення умов для заповнення вакантних робочих місць компетентними працівниками, які відповідають вимогам замовника. На сьогодні, фахівці, які входять до складу робочої групи з рекрутингу, впроваджують інноваційні форми в організації надання послуг роботодавцям відповідно до сучасних вимог ринку праці.
Створений банк резюме шукачів роботи, як тих, що зареєстровані в центрі зайнятості, так і тих, хто не перебуває на обліку. Безперечно, розширення кола користувачів послуг є підґрунтям для більш якісного добору кваліфікованих кадрів у найкоротший термін. Здійснюється постійний та ретельний аналіз вакансій в базі даних Єдиної інформаційно-аналітичної системи та інших джерелах, що дає можливість максимально сприяти задоволенню потреб роботодавців у робочій силі. Окрім того, наразі служба зайнятості активно співпрацює з ТОВ «Робота Інтернешнл» шляхом опрацювання та розміщення інформації на сайті rabota.ua.
Надання роботодавцям консультацій з питань складання інформації про вакансії з метою підбору кандидатів в найкоротші терміни, підготовки текстів оголошень про вакансії, надання допомоги претендентам на посади у складанні резюме, використання в роботі інструментів соціальної активності (соціальні мережі, професійні Інтернет-спільноти, публічні комунікації) – ось далеко неповний перелік послуг, які сьогодні надають фахівці з рекрутингу.
За додатковою інформацією звертайтеся за телефоном 0681340045.