Низку тренінгових занять проводить обласна служба зайнятості для фахівців відділів взаємодії з роботодавцями. З січня 2019 року у роботу служби зайнятості було впроваджено інститут кар’єрного радника, а з 2020 року у загальну практику служби зайнятості буде впроваджено інститут консультанта роботодавця.
Вчора на базі Рівненського міського центру зайнятості розпочав роботу тренінг, під час якого фахівці міськрайонних центрів та філій обласного центру зайнятості навчаються налагодженню ефективних контактів з роботодавцями, вмінню якісно та оперативно надавати їм послуги. Нові підходи у наданні послуг роботодавцям потребують системного навчання фахівців, і зміни в роботі центрів зайнятості залежать від кожного фахівця особисто, і якість надання послуг нашим клієнтам залежить від знань та професійних навичок наших фахівців.
Під час тренінгу його учасники вчилися мистецтву самопрезентації, веденню ділових переговорів: як оперативно реагувати на потреби роботодавця, переконувати та мотивувати, реагувати на критичні зауваження, долати заперечення. І найголовніше, як професійно просувати послуги служби зайнятості роботодавцям, аби з нами співпрацювали, нам довіряли.
Наступні дві групи фахівців відділів взаємодії роботодавцями, наших колег ми зустрічатимемо на наступному тижні.
Вчора з фахівцями працювали Віктор Голуб, заступник начальника відділу організації профорієнтації та Віта Бондарчук, провідний фахівець з питань зайнятості відділу організації надання послуг роботодавцям обласного центру зайнятості.