Молодіжний сегмент ринку праці – найбільш проблемна частка загальнонаціонального ринку праці. Пошуки першого робочого місця, невідповідність рівня та якості отриманої освіти професійним обов’язкам, відсутність досвіду роботи, неспівмірність запитів молоді та пропозицій роботодавців посилюють напруження на ринку праці. Невирішені проблеми працевлаштування призводять до зростання безробіття серед молоді та зниження рівня життя, спонукають до трудових міграцій, спричиняють втрату мотивації до праці, зміну структури ціннісних орієнтацій й падіння престижності легальної зайнятості.
Основними факторами, які впливають на працевлаштування молоді є особистий потенціал і самооцінка, мотиви і ціннісні орієнтації, ступінь професійного самовизначення, рівень і якість освіти, місце проживання, ступінь поінформованості, наявність трудової біографії та соціальна. Саме тому фахівці Рівненської районної філії Рівненського обласного центру зайнятості здійснюють активну профорієнтаційну роботу серед студентської молоді.
З огляду на це днями фахівці філії провели семінар «Побудова кар’єри та професійний розвиток» для студентів старших курсів Національного університету водного господарства та природокористування.
Вихід молоді на ринок праці відбувається, переважно, після закінчення навчання. Саме у цей період кожна людина серйозно замислюється про своє майбутнє. І часто на цьому етапі виникає багато проблем щодо реалізації трудового потенціалу.
«Знання про те, що таке кар’єра, які існують її види та моделі, як управляти кар’єрою, а також знання своїх здібностей, слабких і сильних сторін допоможуть вибрати роботу в тій установі та організації, яка надасть вам можливість професійного зростання та підвищення рівня життя, одержання задоволення від роботи, чіткого окреслювання професійних перспектив, планування інших аспектів життя, цілеспрямованої підготовки до майбутньої професійної діяльності, підвищення конкурентоспроможності на ринку праці», – звернулася до присутніх Оксана Булавська, заступник начальника відділу активної підтримки безробітних Рівненської районної філії.
Питання працевлаштування тим чи іншим шляхом долаються самою молоддю, але іноді можуть бути вирішені за сприяння державної служби зайнятості. Важливим завданням фахівців на даному етапі є психологічна підтримка безробітної молоді, спонукання молодих людей до усвідомлення вибору професії й створення ефективних механізмів їх зайнятості.
Під час заходу майбутні випускники вузу отримали інформацію про регіональний ринок праці, актуальні вакансії на ньому, про послуги служби занятості, її електронні сервіси. Акцент був зроблений на переваги легальної зайнятості, ризики нелегальної трудової міграції молоді, що у кінцевому підсумку сприятиме формуванню активної позиції цієї категорії людей на ринку праці.