На порозі третього тисячоліття світова спільнота переживає низку кардинальних змін, однією з яких є перехід до нового типу культури, побудованої на принципах гендерної рівності. Гендер - соціально-біологічна характеристика, через яку визначаються поняття «чоловік» і «жінка», психосоціальні, соціокультурні ролі чоловіка і жінки як особистостей. Гендерні відмінності на робочому місці залишаються значущими. Це можна бачити не тільки в структурі зайнятості — чоловіки та жінки не мають однакову роботу (серед чоловіків значно більше клерків, менеджерів продажу, чоловіків значно більше на професійних та управлінських посадах) — але й в межах однієї професії — чоловіки займають більше управлінських та вищих позицій. Гендерна нерівність спостерігається також при розгляді рівня заробітної плати в межах однієї професійної групи, і це прямий наслідок відмінностей у сфері зайнятості. Жінки також значно менше можуть контролювати свій робочий час. Врешті, подвійна зайнятість є й тепер основною рисою жіночої праці — працююча жінка приймає значно більш активну роль у веденні домашнього господарства та вихованні дітей.
Питання гендерної рівності систематично аналізуються під час проведення групових заходів Рівненської районної філії Рівненського ОЦЗ, зокрема, під час інформаційних семінарів із загальних питань зайнятості. Безробітні разом з фахівцями служби зайнятості формують та узагальнюють свої уявлень про «гендер» та «гендерні стереотипи», а також аналізують їх вплив на можливості працевлаштування.
Учасників заходів інформують про напрямки гендерної політики, обґрунтовують гендерні проблеми на ринку праці, роблячи акцент на підвищенні відповідальності учасників, у першу чергу, перед собою. Адже згідно з чинним законодавством України, заборонено висувати дискримінаційні вимоги до громадян за ознаками статі, раси, кольору шкіри, політичних, релігійних та інших переконань, етнічного і соціального походження, майнового стану, місця проживання, за мовними та іншими ознаками. Виходячи з цього, жінки та чоловіки мають рівні права у всіх сферах життєдіяльності, включаючи ринок праці та працевлаштування.