З вересня цього року Рівненський міський центр зайнятості впровадив у свою роботу якісно нову форму співпраці з роботодавцями – рекрутинг. Декілька місяців діяльності робочої групи з рекрутингу, яка була створена у відділі взаємодії з роботодавцями, дали певний позитивний результат. Вдалося розширити базу шукачів роботи, укомплектувати довготривалі та іміджеві вакансії. Загалом, укомплектовано 75 вакансій для 35 роботодавців. Скажімо, для ТОВ «Хлібодар» укомплектовано 13 вакансій, для ТДВ «Поліссяхліб» підібрані претенденти для заповнення 10 вакантних місць, на ТОВ «Сандора» за сприяння рекрутерів працевлаштовано 9 осіб.
Ключовим моментом рекрутингу - є посилення індивідуального підходу до підбору претендентів для задоволення заявлених вимог працедавців, що безперечно сприяє підвищенню рівня довіри роботодавців та шукачів роботи до служби зайнятості.
Відповідальною, насиченою, але цікавою є робота рекрутера, адже він представляє ту чи іншу компанію на співбесіді з майбутніми співробітниками. Саме про це йшла мова на робочій нараді, яка відбулася на базі Рівненського міського центру зайнятості, з питань впровадження в роботу елементів рекрутингу. У роботі наради взяли участь представники Рівненського обласного центру зайнятості та фахівці відділу взаємодії з роботодавцями районних філій та базових центрів зайнятості.
Провідний фахівець відділу взаємодії з роботодавцями Рівненського міського центру зайнятості Світлана Яцюк, яка на сьогодні очолює групу з рекрутингу, ділилася з колегами набутим досвідом. Вона звернула увагу на особливості та труднощі, які виникають у щоденній роботі рекрутера, наводила багато прикладів проведення співбесід як з представниками роботодавців, так і з пошуковцями роботи.
Заступник директора Рівненського обласного центру зайнятості Тетяна Новорок підкреслила, що сьогодні пріоритетом у роботі служби зайнятості - є досягнення високого рівня співпраці з роботодавцями. І саме рекрутинг дає можливість досягти цього рівня. Провідний фахівець відділу взаємодії з роботодавцями Рівненського обласного центру зайнятості Вікторія Манько ознайомила присутніх з теоретичними аспектами рекрутингу, поінформувала про суть співпраці з ТОВ «Робота Інтернешнл».