При організації надання послуг із працевлаштування особлива увага приділяється особам з інвалідністю. Працевлаштування людини з інвалідністю потребує індивідуального і в деякій мірі навіть делікатного підходу. Фахівець служби зайнятості має виявити побажання і наміри шукача роботи щодо працевлаштування, врахувати освіту, досвід роботи, висновки медико-соціальної експертної комісії та спільно з клієнтом обрати необхідні кроки із пошуку роботи.
Адресний підхід дає свої результати. За 9 місяців 2018 року за сприяння Костопільської філії Рівненського ОЦЗ було працевлаштовано 32 особи з інвалідністю. Серед них і Петро Звіздецький, у минулому кваліфікований електромонтер, але за станом здоров’я не може працювати за цією професією.
Петро Андрійович сумлінно виконував всі рекомендації фахівців служби зайнятості: відвідував тематичні семінари та тренінги з пошуку роботи, брав активну участь у міні-ярмарках вакансій, звертався на співбесіди до роботодавців. Зусилля дали бажаний результат – він був працевлаштований у Костопільську ДЮСШ ремонтувальником площинних спортивних споруд. Працюючи тут вже майже півроку, сумлінно виконує свої обов’язки, каже, що робота приносить йому задоволення. А також додає, що обмежена працездатність не повинна обмежувати бажання самореалізовуватись, працювати та бути потрібним людям.