Побутує думка про те, що ходити на співбесіду з потенційним роботодавцем потрібно так часто, як тільки видається можливим. І це насправді так. Навіть працюючи на роботі, яка Вас влаштовує — варто час від часу ходити на співбесіди, хоча б для того, щоб розуміти свою вартість на ринку, та не відставати від нових вимог, які ставляться перед кандидатами на рівнозначні та вищі позиції. Розуміти свою цінність і щоразу підвищувати свою кваліфікацію.
19 грудня у Рівненській районній філії обласного центру зайнятості відбувся семінар з техніки пошуку роботи «Співбесіда з роботодавцем».
Слухачів було ознайомлено з особливостями працевлаштування в сучасних умовах і необхідністю чітко усвідомлювати: яку саме роботу вони намагаються шукати, де саме знаходиться ця робота, що необхідно зробити для працевлаштування?
Учасники семінару взяли участь у обговоренні головних правил співбесіди, професійних та особистих якостей, які оцінює в нас роботодавець, переліку запитань до роботодавця.
Виконуючи вправу «Самопрезентація», слухачі обмінювались досвідом пошуку роботи, аналізували позитивні і негативні особливості своєї поведінки під час співбесіди, усвідомлювали свої сильні й слабкі сторони, поділившись на пари, кожен учасник побував у ролі і «роботодавця», і «кандидата на посаду».
На завершення, слухачі ділились враженнями, обговорювали головні правила співбесіди, висловлювали свої думки, ділились досвідом і враженнями.