23 грудня п.р. у Костопільській районній філії Рівненського обласного центру зайнятості відбувся семінар з безробітними «Патронатна сім’я: особливості соціальної зайнятості».
Юрисконсульт Центру надання соціальних послуг Костопільської міської ради Валентина Волинець зазначила, що патронат над дитиною – це професійна комплексна послуга, що передбачає тимчасовий догляд, виховання та реабілітацію дитини, котра опинилася у складних життєвих обставинах і потребує захисту у сім’ї патронатного вихователя. Водночас патронат передбачає надання фахівцями соціальної роботи інтенсивних підтримуючих послуг сім’ї дитини для відновлення її здорового функціонування.
Модератор зустрічі ознайомила учасників із особливостями відбору кандидатів у патронатні вихователі та специфікою їх навчання.
Відповідно до вимог статей 252-253 Сімейного кодексу України термін перебування дитини в сім’ї патронатного вихователя встановлюється органом опіки та піклування і не може перевищувати трьох місяців. У разі наявності обставин, що обґрунтовують необхідність і доцільність перебування дитини в сім’ї патронатного вихователя понад зазначений термін, орган опіки та піклування може його продовжити. Загальний термін перебування дитини в сім’ї патронатного вихователя не може перевищувати шість місяців.
Фінансування сімей патронатних вихователів, що передбачає оплату послуг зі здійснення патронату над дитиною та виплату соціальної допомоги на утримання дитини в сім’ї патронатного вихователя, здійснюється за рахунок коштів державного бюджету у порядку та за умов, затверджених Кабінетом Міністрів України.
На утримання кожної дитини, влаштованої у сім’ю патронатного вихователя, виплачується щомісячна соціальна допомога у розмірі двох прожиткових мінімумів для дітей відповідного віку. Оплата послуг зі здійснення патронату над дитиною здійснюється шляхом щомісячних виплат грошового забезпечення патронатним вихователям. Загальний розмір оплати за послугу патронату над дитиною прирівняний до 5 прожиткових мінімумів для працездатної особи.
Було наголошено, що для осіб, котрі тимчасово залишилися без роботи, патронат може розглядатися як один із способів зайнятості (працевлаштування) із отриманням за це винагороди із коштів державного бюджету.