Широкий спектр послуг для забезпечення адресної взаємодії з кожним шукачем роботи та роботодавцем використовують у своїй роботі фахівці Рівненського міського центру зайнятості.
Однією із ефективних форм співпраці з роботодавцями щодо підбору необхідних кадрів є проведення міні-ярмарок вакансій, що дає можливість поєднати інтереси і роботодавців, і шукачів роботи.
На сьогодні на ПРАТ «Рівнеазот» розпочато будівництво нового цеху по виробництву мінерального добрива – карбоніду. Тому і з’явилось чимало нових вакансій, а саме: слюсар-ремонтник, апаратник, машиніст компресорних установок, монтер колії, електромонтер з ремонту та обслуговування електроустаткування тощо.
Пріоритетним напрямком у діяльності ПрАТ «Рівнеазот» є виробництво гранул родючості для підвищення врожайності українських ланів, а також впровадження заходів, спрямованих на підвищення ефективності діючих виробництв, модернізацію обладнання, поліпшення якості продукції, розширення її асортименту. Все це робиться щоденною наполегливою працею трудового колективу рівненських хіміків.
З метою оперативного укомплектування вільних вакантних посад на замовлення ПрАТ «Рівнеазот» Рівненським міським центром зайнятості в перший день весни 2021 року проведено міні-ярмарок вакансій. У заході взяли участь понад 20 осіб з числа громадян, які звернулись в центр зайнятості в пошуку роботи.
Захід розпочався з виступу директора департаменту з управління персоналом та соціальних питань підприємства Олександра Кривенка, який продовжила начальник відділу кадрів Ніна Єршова. Говорили про специфіку діяльності, заробітну плату, умови праці та соціальні гарантії, які надаються працівникам тощо.
У ході ярмарку фахівці Рівненського міського центру зайнятості учасникам заходу поінформували щодо можливості проходження навчання безпосередньо на робочому місці, що дозволить якнайшвидше задовольнити потребу роботодавця у кваліфікованих кадрах, а шукач роботи уже підготовленим спеціалістом приступить до роботи.
Пропозицією працевлаштування на ПрАТ «Рівнеазот» зацікавилось близько десятка безробітних громадян. Шукачі роботи надали представникам підприємства свої резюме та отримали контактну інформацію для подальшої зустрічі та співбесіди з роботодавцем.