Якщо ви хочете зрушити з мертвої точки вже зараз, існує одна невелика дія, яку ми рекомендуємо вам виконати, щоб поліпшити свої кар’єрні перспективи. Одна маленька дія часто призводить до швидших і часто більш значущих кар’єрних результатів.
«Що ж це за дія?» — запитаєте ви.
«Частіше звертатися за допомогою», — відповімо вам.
Прохання про допомогу — не ознака слабкості, вважати так — помилка. Навпаки, прохання про допомогу — одна з кращих речей, які ви можете зробити, щоб продемонструвати лідерські якості. Адже, коли ви просите про допомогу, ви в кінцевому підсумку демонструєте вищий рівень впевненості та сили.
Цією, здавалося б, невеликою дією ви даєте колегам і керівництву зрозуміти, що відповідально ставитеся до своїх обов’язків. В майбутньому вони будуть впевнені: якщо ви в чомусь не розібралися чи не впевнені, то не пустите проєкт на самоплив. Ви показуєте, що стратегія «і так зійде» — не для вас.
Ви поводитеся як командний гравець і демонструєте розвинені soft skills. Звернувшись за порадою чи допомогою, ви показуєте повагу до досвіду своїх колег або начальника, готовність прислухатися, бути частиною команди. А колектив при цьому відчуває вашу повагу і довіру, те, що ви дійсно цінуєте внесок інших співробітників, їхні знання та досвід.
Тож не бійтеся звертатися до колег, якщо вам щось незрозуміло або якщо вважаєте, що в тій чи іншій ситуації не зайвим буде дізнатися думку ще однієї людини або декількох. Адже, отримуючи пораду від співробітника, ви не тільки розв’язуєте нагальну проблему, а ще й ростете в очах колективу і керівництва, тим самим збільшуючи шанси на успішну кар’єру.