Неофіційне працевлаштування – гостра проблема сьогодення. Це соціальне явище справляє негативний вплив на розвиток економіки країни, життєвий рівень людей. Більше 20% працездатного населення України повністю або частково не декларують трудові відносини з роботодавцем.
Працівник має пам’ятати, що трудове законодавство гарантує йому здорові та безпечні умови праці, оплачувані відпустки й лікарняні. Допомога у разі нещасного випадку на роботі, пільги, якщо є малолітні діти – цього всього позбавлені працівники, праця яких незадекларована.
А тим, хто досі відає перевагу виплаті заробітної плати в «конверті», нагадуємо, що з 1 вересня посилили контроль за оформленням трудових відносин із працівниками. Розмір штрафу за використання одного незадекларованого працівника може становити понад 141 тисячу гривень. Неважко підрахувати, що замість сплати штрафу за 1 неоформленого працівника роботодавець може сплачувати єдиний соціальний внесок цілий рік за 11 працівників із розрахунку мінімальної заробітної плати або ж за 4 працівників із розрахунку середньої заробітної плати по Україні.
Будьте свідомими! Якщо ви роботодавець і у вас є неоформлені працівники – терміново укладіть з ними трудові договори. Якщо ви працівник – вимагайте офіційного працевлаштування!