Одним з найдієвіших способів надання безробітним допомоги у підборі підходящої роботи, а роботодавцю – необхідних працівників, є проведення міні-ярмарок вакансій. Перевага цієї форми співпраці з роботодавцями – можливість особистого спілкування роботодавця з претендентами на вакансії.
З метою якісного підбору персоналу для укомплектування вакантних посад начальників пересувних відділень поштового зв'язку Рівненської дирекції АТ “Укрпошта” та у зв'язку із запровадженням нової моделі обслуговування клієнтів 3 серпня 2021 року фахівці Здолбунівської районної філії Рівненського обласного центру зайнятості провели ярмарок вакансій.
Зустріч із потенційними працівниками провела начальник відділу підбору персоналу Тетяна Скаржинець. Розповіла про впровадження проєкту «Пересувні відділення», який має на меті трансформувати та автоматизувати відділення на всій території України задля зростання ефективності та максимального задоволення потреб сільських мешканців, розширення спектру послуг у селі та покращення умов праці та заробітної плати для співробітників компанії, необхідність та переваги пересувних відділень перед стаціонарними, навіщо їх запроваджують. Під час заходу 13 шукачів роботи мали змогу безпосередньо поспілкуватись з роботодавцем та отримати відповіді на запитання щодо графіку роботи, умов праці, проходження стажування на робочому місці, розміру заробітної плати тощо.
Сподіваємося, результат не змусить на себе довго чекати. Та вже найближчим часом забезпечення своєчасного, якісного та повного задоволення потреб споживачів у послугах поштового зв’язку запрацює у новому форматі, а безробітні, водночас, отримають очікувану зайнятість.