18-19 липня 2019 року Оксана Булавська, заступник начальника відділу активної підтримки безробітних Рівненської районної філії обласного центру зайнятості взяла участь у тренінгу, який організував Рівненський обласний центр зайнятості та провів ТзОВ "Вектор Успіху".
Під час заходу, присутні ознайомились з сучасними методами та інструментами проведення тренінгів. Ведуча тренінгу - практичний психолог, кандидат психологічних наук, доцент кафедри загально-технічних дисциплін НПУ імені Драгоманова, Ірина Матійків ознайомила з актуальністю теми «Мистецтво проведення тренінгів: сучасні методи та інструменти» з огляду на можливості розширення надання послуг для шукачів роботи, фахівцями служби зайнятості. Працюючи в об’єднаних групах фахівці Служби зайнятості вдосконалювали навички роботи з аудиторією, виробляли стратегії та тактики роботи зі «складними» клієнтами.
По закінченню 2-денного тренінгового навчання заступник директора Рівненського обласного центру зайнятості Тетяна Новорок наголосила на доцільності проведення інформаційного заняття в базових центрах зайнятості та філіях Рівненського обласного центру зайнятості, присутніми фахівцями з профорієнтації та залучити до співпраці психологів РЦПТО.
Днями Рівненська районна філія провела тренінгове заняття зі своїми співробітниками. До участі у заході долучились начальник відділу організації профорієнтації Рівненського обласного центру зайнятості Леся Парчук та психолог-вихователь Рівненського навчального центру професійно-технічної освіти Державної служби зайнятості Ірина Гарнага.
Учасникам заходу була надана інформація про сучасні найефективніші методи та інструменти проведення тренінгів. Згодом за допомогою Ірини Гарнаги присутні відпрацьовали конкретні комунікативні техніки, прийоми управління емоціями, детально аналізували психоемоційні типи людей для більш ефективного застосування набутих навичок в роботі. За допомогою цього тренінгового навчання працівники Рівненської районної філії набули компетенцій, необхідних для успішного проведення соціально-психологічних тренінгів та опанували інноваційні технології у сфері тренінгової діяльності, які сприятимуть більш ефективному їхньому функціонуванню в професійному середовищі та поліпшенню якості послуг, які надаються службою зайнятості.