Одним із важливих заходів у співпраці з роботодавцями є кадрове забезпечення підприємств висококваліфікованими спеціалістами, здатними якісно та своєчасно виконувати завдання, оперативно реагувати на зміни в технічних та керівних процесах, постійно підтримувати високий професійний рівень.
Однією з ефективних форм співпраці служби зайнятості з роботодавцями щодо пошуку претендентів на вакантні місця є проведення міні-ярмарків вакансій.
Днями у Рівненському міському центрі зайнятості провели міні-ярмарок вакансій на замовлення Державного підприємства «Рівненський експертно – технічний центр держпраці», яке на сьогоднішній день має комплект дозволів та повноважень Державної служби України з питань праці на виконання робіт та надання послуг з питань охорони праці та промислової безпеки.
На ярмарку були представлені вакансії: бухгалтера, економіста, головного бухгалтера.
Для участі у заході були підібрані та взяли участь шукачі роботи, які можуть претендувати на заявлені вакансії.
Директор підприємства Роман Карпюк поінформував учасників про умови праці, графік роботи, рівень заробітної плати, вимоги до майбутніх працівників.
Після представлення підприємства, його керівник та представник кадрової служби Оксана Василівна продовжили свою роботу із претендентами у режимі індивідуальної співбесіди.