Кожен з нас стикається з проблемою пошуку роботи. Ми мріємо про високооплачувану цікаву роботу в хорошому колективі. В наш час рівень конкуренції на ринку праці дуже великий, а тому, виграє той, хто знаходить можливості першим. При шаленому ритмі життя та розвитку інформаційних технологій все більше нас поглинає віртуальний світ інтернет павутини. Все частіше ми звертаємося до неї за допомогою, в тому числі і у пошуку місця професійної самореалізації. Однією з можливостей заявити про себе є надсилання резюме на електронну пошту до роботодавців, але ймовірність отримати відповідь, як правило, незначна.
І саме тут велика перевага ярмарку вакансій, що організовує служба зайнятості, полягає саме у спілкуванні «тет-а-тет» безробітних із роботодавцями та HR-менеджерами. Особисте спілкування надає можливість презентувати роботодавцю свою реальну зацікавленість професією, обізнаність про діяльність компанії, комунікативні навички та мотивованість.
Одним з вдалих прикладів корисності таких заходів є міні-ярмарок вакансій, проведений Млинівською районною філією Рівненського обласного центру зайнятості наприкінці вересня 2018 року на замовлення роботодавця Волині – дочірнього підприємства «Автоскладальний завод №1» ПАТ «Автомобільна компанія «Богдан Моторс». Під час зустрічі п’ятнадцятеро учасників з числа безробітних жваво дискутували з представником підприємства щодо вакансій, умов та форми оплати праці. Серед них був і присутній Віктор Никончук, який з липня 2018 року перебуває на обліку у службі зайнятості у статусі безробітного. Життя так розпорядилось, що маючи вищу інженерну освіту та понад 25 років досвіду роботи, потрапив під скорочення чисельності працівників у ПАТ «Рівнегаз». Проте Віктор не розгубився, а звернувшись до центру зайнятості, активно продовжував шукати роботу. У цьому йому допомагали фахівці Млинівської районної філії, адресно надаючи соціальні послуги. Однією з них було запрошення безробітного до участі у вищезгаданому міні-ярмарку вакансій, тим більше роботодавцем пропонувались вільні робочі місця за професійним досвідом Віктора. До слова, безробітний був зацікавлений у цій зустрічі, оскільки раніше надсилав резюме підприємству, яке залишилось без реакції керівництва заводу. Маючи нагоду поспілкуватись персонально у стінах центру зайнятості, Віктор позиціонував себе як активного шукача роботи та професіонала своєї справи. І ось результат не забарився - вже з 10 жовтня 2018 року в минулому безробітний пан Віктор працює на високооплачуваній посаді інженера-програміста у ДП «Автоскладальний завод №» у Луцьку.
До речі, на днях ще один учасник міні-ярмарку вакансій – Володимир Забужко теж за сприянням служби зайнятості працевлаштувався електрозварником на це ж підприємство.
Як висновок, заради таких продуктивних результатів варто частіше організовувати особисті зустрічі з роботодавцями, які мають кадрову потребу.