З метою покращення співпраці з роботодавцями в Рокитнівській районної філії Рівненського обласного центру зайнятості 13 серпня відбувся семінар «Легалізація зайнятості та зарплати - крок на зустріч Вашим працівникам в т.ч. інвалідам» за участю головного державного інспектора відділу з питань праці Управління держпраці в Рівненській області Оксани Кондрачук; гол. спеціаліста відділу обслуговування громадян Управління обслуговування громадян Головного управління ПФУ України в Рівненській обл. Олександра Дідковського та гол. спеціаліста сектору медичних та соціальних послуг Сарненського відділення виконавчої дирекції Фонду соціального страхування України в Рівненській області Світлани Рудницької.
Спеціалісти зосередили увагу присутніх роботодавців, що питання легалізації трудових відносин на сьогодні є надзвичайно актуальним і закликали всіх бути відповідальними та добросовісними перед собою, суспільством та державою.
Відсутність офіційних трудових відносин призводить до втрати трудового та страхового стажу; позбавляє працівника соціального захисту та гарантій на права щорічної основної відпустки, соціальної відпустки з вагітності та пологів; права на оплату лікарняного листа; гарантованої виплати заробітної плати двічі на місяць; соціальних виплат у разі нещасного випадку на роботі чи професійного захворювання.
Учасники заходу дізналися про правові аспекти працевлаштування, види трудових договорів, укладання цивільно-правової угоди, основи трудового законодавства, зарахувань періоду роботи до страхового стажу, згідно з яким обчислюється пенсія, матеріальна допомога у разі настання безробіття, а також компенсації тимчасової непрацездатності та ін. Відсутність офіційних трудових відносин призводить до втрати трудового та страхового стажу; позбавляє працівника соціального захисту та гарантій на права щорічної основної відпустки, соціальної відпустки з вагітності та пологів; права на оплату лікарняного листа; гарантованої виплати заробітної плати двічі на місяць; соціальних виплат у разі нещасного випадку на роботі чи професійного захворювання.
Семінар проходив у формі діалогу та відкритої дискусії. Учасники заходу отримали обґрунтовані відповіді на запитання щодо вирішення проблемних ситуацій, які виникали в їхній діяльності, а також отримали інформаційні буклети.