14 березня Радивилівською районною філією Рівненського обласного центру зайнятості було організовано засідання круглого столу на тему: «Додержання гарантій з оплати праці та сприяння легальній зайнятості населення» за участю заступника голови Радивилівської райдержадміністрації Володимира Стасюка, начальника управління праці та соціального захисту населення Юрія Вовка.
Відкрив засідання директор районної філії зайнятості Ярослав Довгаль, який поінформував присутніх про стан ринку праці в районі, основні напрямки діяльності служби зайнятості. У своєму виступі він відмітив, що активна співпраця з роботодавцями, встановлення та підтримка партнерських стосунків – одне з головних завдань служби зайнятості. Успішне розв’язання питань соціального захисту населення, стабільність на ринку праці, впевненість громадян у своєму майбутньому у значній мірі залежать від злагодженої роботи служби зайнятості та всіх її соціальних партнерів.
Начальник управління праці та соціального захисту населення Юрій Вовк зазначив, що протягом 2018 року районною тимчасовою комісією було проведено 6 рейдових обстежень суб’єктів підприємницької діяльності на предмет дотримання чинного законодавства щодо оплати праці та оформлення трудових відносин. Обстеженням охоплено 60 фізичних осіб підприємців.
У ході засідання відзначили позитивні тенденції із збільшення середньоспискової чисельності штатних працівників за 2018рік. Так, на кінець 2018 року, середньооблікова чисельність штатних працівників в підприємствах організація та установах різних форм власності із чисельністю понад 10 осіб склала більше 6 тис. працівників, що складає більше 8% приросту з початку року при середньо обласному приросту близько 3%. З початку четвертого кварталу зафіксована значна реєстрація фізичних осіб суб’єктів господарської діяльності понад 60 осіб, що в свою чергу забезпечило збільшення укладення понад 100 трудових договорів в сфері малого бізнесу із середньосписковою чисельністю до 10 найманих осіб.
Спеціалістами центру зайнятості значна увага приділяється роз’яснювальній роботі із роботодавцями та шукачами роботи щодо легальної зайнятості, збереження соціальних гарантій на робочих місцях, збереження гендерної рівності та дотримання норм трудового законодавства.
Учасники круглого столу обговорили та затвердили рекомендації щодо активізації ролі роботодавців у збереженні та створенні нових робочих місць, ліквідації тіньової зайнятості шляхом об’єднання зусиль всіх сторін соціального партнерства, спрямованих на розвиток району.