Державна служба зайнятості постійно вдосконалює методи і форми роботи з клієнтами, які звертаються за пошуком роботи. Так, враховуючи передовий досвід розвинутих країн світу, з початку 2019 року впроваджений інститут кар’єрного радника, який за допомогою профілювання визначає індивідуальний шлях до працевлаштування кожного безробітного. Кар’єрний радник визначає сильні сторони клієнта та допомагає йому їх реалізувати.
Молодий чоловік Сергій Мичка, закінчивши Національний університет водного господарства та природокористування, здобув вищу освіту за спеціальністю теплогазопостачання і вентиляція та кваліфікацією інженер-будівельник з теплогазопостачання та вентиляції. За здобутим фахом тривалий час не міг працевлаштуватися, перебивався тимчасовими заробітками, але без офіційного оформлення. Аж потім за порадою друзів звернувся до Сарненського районного центру зайнятості.
Під час співбесіди з кар'єрним радником Максимом Артеменко виявилось, що Сергій з дитинства полюбляє займатися з транспортом, може з'ясувати якого ремонту потребує автомобіль та здійснити його. Складаючи індивідуальний план працевлаштування даний навик використали як сильну сторону в пошуку роботи. Безробітний був скерований до приватного підприємця, який в даний час мав можливість розширення своєї діяльності та планував створити нові робочі місця слюсаря з ремонту колісних транспортних засобів. За спільним рішенням центру зайнятості, приватного підприємця та безробітного Сергій Мичка пройшов стажування на робочому місці та в короткий термін (до 2-х місяців) був офіційно працевлаштований.