Задля покращення інформаційного середовища для ведення бізнесу, забезпечення розвитку та ефективного функціонування підприємницьких структур фахівці Гощанського районного центру зайнятості провели інформаційно-консультативний захід для роботодавців з питань реалізації законодавства про зайнятість і працю.
Директор центру зайнятості Петро Зубкевич підбив підсумки співпраці роботодавців, органів виконавчої влади та місцевого самоврядування району та центру зайнятості у 2017 році.
Основною тенденцією у сфері зайнятості району стало скорочення ринку праці. Протягом 2017 року послугами центру зайнятості скористалось 1424 зареєстрованих безробітних, що на 10,1% менше відповідного періоду минулого року. Працевлаштовано 1256 осіб, з них 559 зареєстрованих безробітних (2016 рік – 1239 осіб, з них 566 безробітних). З метою забезпечення додаткових гарантій в працевлаштуванні громадян, які не здатні на рівних конкурувати на ринку праці, працевлаштовано 393 особи (в т.ч. 18 інвалідів). Заявлена роботодавцями потреба у 1257 працівниках зросла проти 2016 року на 4%. В той же час наростають проблеми з кадровим потенціалом, заповненням вільних робочих місць. Про це говорять роботодавці. Тривожить те, що кількість найманих працівників, які сплачують у районі єдиний соціальний внесок (ЄСВ) і тим самим підтримують соціальні гарантії працюючих та забезпечують виплату пенсій для пенсіонерів, зменшилась на 8,3%. Однією з вагомих причин цього та найсуттєвішою загрозою для вітчизняного виробництва став відтік робочої сили з країни. Сьогодні не вистачає бажаючих працювати швачками, зварниками, водіями, токарями, продавцями. За кордоном вони мають можливість продати свої робочі руки у рази дорожче, ніж удома. Наразі зарплата пропонованих роботодавцями вакансій не надто висока. Саме це стримує бажання безробітних працювати замість отримання соціальних допомог. Отож, скорочення цих руйнівних для економіки явищ можливе за умови подолання неадекватності рівня цін і тарифів та розміру заробітної плати.
Питання оплати праці найманих працівників та трудових відносин продовжили Людмила Поліщук та Сергій Мосійчук, головні державні інспектори Управління Держпраці у Рівненській області. Вони надали роз'яснення щодо основних змін у законодавстві про працю, зокрема, укладення та розірвання трудових договорів із найманими працівниками, структури і виплати заробітної плати, надання відпусток, порядку проведення індексації, особливостей зайнятості соціально вразливих верств населення. Зокрема, з 1січня 2018 року встановлено норматив робочих місць для працевлаштування осіб, яким до настання права на пенсію за віком залишилося 10 і менше років.
Також мова йшла про порядок здійснення державного контролю за додержанням законодавства про працю та відповідальність за порушення вимог законодавства.
Начальник відділу взаємодії з роботодавцями Олег Нерода ознайомив присутніх з можливостями служби зайнятості в організації професійного навчання та стажування безробітних під замовлення роботодавця.
Основні завдання фонду соціального страхування України після недавнього реформування озвучив Олександр Солончук, начальник Гощанського відділення фонду.
Проблемні питання з дерегуляції господарської діяльності в частині отримання дозвільної документації та ситуацію з надзвичайними ситуаціями в районі висвітлив Іван Рабчевський, провідний інспектор Гощанського сектору ГУ ДСНС України.
Захід відбувся в доброзичливій атмосфері. Відверта розмова припала до душі представникам підприємств та організацій, адже вони мали можливість з перших уст отримати кваліфіковані інформації, без обмежень ставити запитання, а у відповідь мати компетентні консультації.
Прикметно, що центр зайнятості уже давно став ефективною платформою для ділового спілкування роботодавців з органами виконавчої влади, місцевого самоврядування та контролюючими структурами, соціальними службами.