У червні 2014 року Олександр Г. закінчував навчання у Технічному коледжі Національного університету водного господарства і частенько з одногрупниками вони обговорювали ті події, що відбувалися в країні. Молоді запальні хлопці не могли стояти осторонь того, що відбувалося навколо них. Тому, закінчивши навчання, хлопець добровільно вступив на військову службу в Збройні Сили України, щоб захищати себе, свою сім’ю і свою країну.
Було все: і свята, і військові будні, і зона АТО, і найважливіше – повернення додому. У пошуках роботи Олександр звернувся до Рівненського міського центру зайнятості. Звичайно, хлопець розумів, що має здобуті професії, які є затребуваними на сьогодні на ринку праці, проте не має навичок та досвіду. І не раз чув відмову роботодавців через відсутність саме досвіду роботи.
Без вагань погодився на пропозицію фахівців центру зайнятості пройти співбесіду щодо працевлаштування на посаду електрогазозварника на підприємство ПрАТ «Агроресурс», яке виробляє опалювальну та водонагрівальну техніку власної конструкції під торговими марками «Данко», «Рівнетерм» та «ОК». З 2008 року підприємство освоїло новий напрямок діяльності - виробництво торгового обладнання під ТМ «Рістел». ТМ «Рістел» - це системи металевих універсальних стелажів для оснащення торгових площ під різноманітні групи товарів: продукти харчування, побутову хімію, канцтовари, інструменти та побутову техніку тощо. Окрім того, підприємство зацікавлене в прийнятті на роботу саме молодих фахівців.
Уже з перших хвилин хлопцю сподобалось підприємство і він бачив, що зможе реалізуватись тут, тому від пропозиції не відмовився. На сьогодні Олександр працює за професією, яка йому до вподоби, і роботою задоволений. Сумніву не має, молодий фахівець зможе «вжитись» в трудовий колектив і показати свої здібності. А фахівці центру зайнятості здійснять своєрідний супровід – психологічну, соціальну та юридичну підтримка Олександру з питань адаптації на робочому місці та задоволеності роботою.