Успіх проєкту «Досвід має значення» для людей 50+ залежить не тільки від її змісту. Не менш важливо, щоб у кожному регіоні працювали підготовлені тренери, які допоможуть учасникам знайти нові кар’єрні перспективи.
Представниці Рівненського обласного центру зайнятості взяли участь у навчальних тренінгах Train the Trainer «Кар’єрна стратегія» та «Взаємодія в командах різного віку».
Упродовж двох днів учасниці опановували підходи та інструменти програми, а також досліджували особливості професійної реалізації людей віком 50+. Обговорювали виклики, які супроводжують кар’єрні зміни, зокрема невпевненість, упередження щодо віку та труднощі адаптації до сучасного ринку праці. Водночас акцентували увагу на сильних сторонах, досвіді та компетенціях, які є вагомою перевагою зрілих працівників.
Окремий блок був присвячений побудові ефективної кар’єрної траєкторії: аналізу можливостей ринку праці, підготовці конкурентного резюме, успішному проходженню співбесід та підтримці учасників на шляху до працевлаштування.
Два дні навчання, обміну досвідом та переосмислення звичних підходів ще раз підтвердили: вік не є перешкодою для розвитку, змін і нових кар’єрних стартів. Попереду - робота з учасниками проєкту, щоб допомогти їм побачити власні сильні сторони, повірити у свої можливості та зробити крок до бажаного майбутнього.
До реалізації та поширення програми «Досвід має значення» залучені Міністерство економіки, довкілля та сільського господарства України, Державна служба зайнятості, Astarta-Kyiv, Благодійний фонд Життєлюб, Федерація роботодавців України, мультидонорська ініціатива Skills4Recovery, Skills Alliance та інші партнери.
За докладнішою інформацією ви можете звернутися у місцевий підрозділ служби зайнятості Рівненщини або на гарячу лінію Рівненського ОЦЗ: (0362) 46 05 72 (096) 539 53 59