Одним з пріоритетних напрямків роботи Рівненської районної філії Рівненського ОЦЗ є забезпечення зайнятості молоді. Працевлаштування такої категорії безробітних відбувається завдяки щоденній, безперервній, системній праці фахівців, використовуючи всі можливі ресурси служби зайнятості, та співпраці з роботодавцями.
Яскравим прикладом злагодженої роботи Рівненської районної філії і роботодавців є працевлаштування Миколи Огородніка, який у лютому 2021 року звернувся до центру зайнятості з метою здобуття першої освіти та проходження професійного навчання за професією «робітник фермерського господарства».
Результати проходження профдіагностичного тестування, на яке була отримана згода від безробітного, показали, що він має інтереси, нахили та здібності до професії фермера, тому профконсультант рекомендував хлопцеві здобути професійно-технічну освіту за даним фахом у Рівненському центрі професійно-технічної освіти державної служби зайнятості, на яке хлопець погодився без вагань.
Під час навчання в Олександрійському навчальному відділенні РЦПТО ДСЗ Микола мав можливість здобувати навички кваліфікованих тваринника та дояра, тракториста – машиніста сільськогосподарського виробництва категорії «А1», водія автотранспортних засобів категорії «С» та «В», слюсаря з ремонту с/г машин та устаткування. Досвідчені викладачі і майстри виробничого навчання ділилися своїми професійними секретами та досвідом, максимально при цьому враховуючи вимоги роботодавця.
Після навчання й успішного складання іспитів Микола Огороднік отримав відповідне свідоцтво. Тепер він – кваліфікований робітник фермерського господарства.
Працевлаштування безробітного теж не змусило себе чекати, адже на таких універсальних робітників завжди чекають не лише фермерські та сільськогосподарські господарства, а й інші підприємства. Таким чином, вчорашній безробітний без професії та досвіду сьогодні активно розпочав свою трудову діяльність на ТОВ «Любомирське вапняно-силікатне підприємство» на посаді бункерувальника. Він успішно адаптується на новому робочому місці, а головне – відчуває себе потрібним, адже задоволений отриманою роботою, яка приносить йому не лише стабільний дохід, а й моральне задоволення.
Чинниками успішного працевлаштування стали, насамперед, мотивація та бажання особи отримати професію, небайдужість та готовність фахівців надати дієву допомогу, узгодивши потреби та інтереси безробітного, роботодавця і вимоги ринку праці, задля успішного початку побудови кар’єри.