Нерідко процес пошуку роботи соціально вразливих на ринку праці громадян тісно пов’язаний з необхідністю вирішення ряду інших проблем, обставин, які ускладнюють чи навіть унеможливлюють працевлаштування. Учасники бойових дій дуже часто потребують додаткової психологічної підтримки чи соціальної реабілітації, внутрішньо переміщені особи – адаптації до нового місця проживання та праці, встановлення нових соціальних зв’язків, економічно неактивні молоді жінки з дітьми – розширення мережі дошкільних закладів, зміни часу їх роботи, організації продовженого перебування та дозвілля для школярів молодшого віку… Життєвих ситуацій безліч, а завдання фахівця державної служби зайнятості – допомогти людині знайти гідне місце праці. І саме для того, щоб отримати підтримку соціальних партнерів при вирішенні питань, які виходять за рамки компетенції служби зайнятості, в Сарненському районі постійно проводяться робочі зустрічі, наради, засідання круглих столів з різними надавачами соціальних послуг.
22 лютого за ініціативи районного центру зайнятості та за участю керуючого справами Сарненської районної ради В’ячеслава Шимка відбулася робоча зустріч з представниками соціальних структур, громадських та благодійних організацій району. Відкриваючи захід директор центру зайнятості Віктор Пацьола ознайомив присутніх з новими методами роботи державної служби зайнятості. Заступник директора Тетяна Дударик розповіла про надання послуг соціально вразливим на ринку праці громадянам за підходом кейс-менеджменту, який полягає в постійному супроводі таких клієнтів при працевлаштуванні та на робочому місці. Вона повідомила, що з метою залучення соціальних партнерів до надання необхідних для безробітних допоміжних та підтримуючих зайнятість послуг, необхідно зібрати та систематизувати інформацію про наявні, доступні послуги, умови їх отримання, а також контакти організацій та їх фахівців, тобто здійснити картування послуг.
За результатами заходу, з метою забезпечення колегіального супроводу при працевлаштуванні вразливих на ринку праці категорій безробітних за підходом кейс-менеджменту, районний центр зайнятості та соціальні партнери домовились про укладання угоди про співпрацю.
Робоча зустріч пройшла в дружній та діловій атмосфері. Учасники жваво обговорювали питання механізму соціального супроводу при працевлаштуванні та на робочому місці за підходом кейс-менеджменту. Представники центру відповіли на питання присутніх.