6 лютого в Рівненському обласному центрі зайнятості відбулась нарада директорів базових центрів зайнятості, філій Рівненського ОЦЗ і начальників відділів обласного центру зайнятості за підсумками роботи служби зайнятості області у 2018 році.
Директор ОЦЗ Іван Ткачук окреслив основні тенденції, які намітилися на локальному ринку праці, підсумував роботу минулого року та зупинився на завданнях на 2019 рік.
Детально у слайдах охарактеризувала кожний напрям роботи служби зайнятості Рівненщини заступник директора ОЦЗ Тетяна Новорок. Вона зупинилася на питаннях впровадження інституту кар’єрного радника, функціях реєстраторів, методах профілювання та кейс-менеджменту.
На питаннях, що стосуються тендерної закупівлі, господарської діяльності, упорядкування архівів, зупинився заступник директора ОЦЗ Андрій Грещук.
Директор Рівненського центру професійно-технічної освіти ДСЗ Володимир Псюк презентував освітні послуги очолюваного ним закладу, якими торік скористалися понад 10,8 тис.осіб.
В обговоренні проблемних питань, які виникають під час надання соціальних послуг населенню та роботодавцям взяли участь начальники відділів ОЦЗ, директори філій та центрів зайнятості.
У рамках наради відбулося навчання директорів центрів зайнятості та філій з питань реформи системи надання послуг службою зайнятості, роботи кар’єрних радників та реєстраторів.
Менеджер з розвитку проекту Наталія Немеришина ознайомила присутніх з проектом «Створення сімейних молочних ферм» з метою залучення безробітних до утворення нових міні-ферм на теренах області. Представник громадської організації «Велика ідея» Віктор Зубарєв висвітлив послуги супроводу по працевлаштуванню в Державі Ізраїль.
Підбиваючи підсумки, Іван Ткачук окреслив пріоритетні напрямки діяльності Рівненської обласної служби зайнятості у 2019 році, який має бути роком якісних змін. «Ми повністю переорієнтовуємось у наданні соціальних послуг із метою максимально якісного, конкретного, індивідуального підходу до кожного» - сказав І.Ткачук.