Інтеграція молоді у ринок праці – одне з важливих завдань. Саме ініціативність юного покоління може підсилити та оновити будь-яку команду. Сприяти набуттю першого професійного досвіду покликані норми трудового законодавства України, що надають додаткові гарантії неповнолітнім особам у працевлаштуванні.
Згідно зі ст. 188 Кодексу законів про працю України приймати на роботу можна осіб, які досягли 16 років. Можна прийняти на роботу 15-річного підлітка, але для цього слід отримати письмову згоду від одного з батьків (особи, яка його замінює). Роботодавець має право приймати на роботу осіб з 14 років, але тільки за одночасного дотримання таких умов: якщо неповнолітній є учнем загальноосвітньої школи, професійно-технічного або середнього спеціального навчального закладу; він виконуватиме легку роботу, що не завдає шкоди здоров’ю і не порушує процесу навчання; робота виконуватиметься у вільний від навчання час; отримана згода одного з батьків або особи, яка їх замінює.
На початок грудня цього року до центру зайнятості звернулися восьмеро неповнолітніх осіб. Молодим людям надавалися профінформаційні та профконсультаційні послуги, здійснювався пошук роботи. Двоє молодих людей поповнили колективи підприємств – секретар керівника - РОГО «Асоціація більярдного спорту» та перукар – ТОВ «Корвет - Р».
Станом на 1 грудня на обліку у Рівненському міському центрі зайнятості перебувають троє неповнолітніх осіб. Молоді люди продовжують навчання на курсах служби зайнятості за професіями: «манікюрник», «робітник фермерського господарства», «водій автотранспортних засобів». Після отримання професії вони займуть свої робочі місця на підприємствах міста.
А далі - топ 5 гарантій для неповнолітніх у сфері праці: сприяння у працевлаштуванні, особлива турбота про здоров’я, обмеження робочого часу, встановлення додаткових відпусток, стабільність трудових відносин.
Права неповнолітніх осіб у трудових правовідносинах визначаються Кодексом законів про працю. Проте, перш ніж розпочати пошуки роботи, корисно і важливо ознайомитись з деякими нормами закону.
Більш детальну інформацію можна отримати у Рівненському міському центрі зайнятості. Телефони для довідок: 26-55-32, 26-48-02.