Найближче майбутнє - час динамічних нововведень і змін в усіх сферах економіки. Стратегія компанії чи фірми стає вже не просто боротьбою за свою "ринкову нішу" і панування в ній. Попереду прискорення нововведень усіх напрямах реалізація пріоритетів, втягування в інноваційну діяльність. Такий новий стратегічний підхід пов'язаний із глобалізацією бізнесу й врешті-решт з переходом держав й усієї світової спільноти до нових моделей економічного зростання.
Не відстає у цьому напрямку і служба зайнятості, впроваджуючи нові форми роботи, в тому числі у режимі онлайн, які націлені на покращення співпраці з роботодавцями та підвищення ефективності самопрезентації претендента на вакансію.
6 липня 2016 року спеціалісти Дубенського міськрайонного центру зайнятості організували та провели співбесіду в режимі онлайн в груповій формі, а саме онлайн-аукціон претендентів. Такий захід було проведено вперше в регіоні.
До участі у заході були запрошені директор з персоналу ПАТ «Дубенський завод ГТВ» Лілія Лашкай, рекрутер з підбору персоналу ТзОВ «Кромберг енд Шуберт Україна» Наталія Мельничук, безробітні Дубенського району та в онлайн режимі безробітні Млинівського та Радивилівського районів.
Представники роботодавців мали змогу презентувати вакансії за спеціальностями, в яких найчастіше виникає потреба, а саме: пресувальник-вулканізаторник, менеджер зі збуту, комплектувальник проводів. Роботодавці зупинилися на основних вимогах до вакансій, умовах праці, соціальних гарантіях, оплаті праці.
Онлайн-аукціон став зручним інструментом співпраці з роботодавцями, адже зекономлено час, кошти, оперативно проведено співбесіду з 42 безробітними трьох суміжніх районів.
Безробітні мали змогу задати питання, які найбільше цікавили стосовно характеристики вакансій та вимог до претендентів. Безробітні Дубенського району мали при собі складені резюме, а резюме безробітних сусідніх районів були доставлені електронною поштою. В результаті проведеної роботи 6 учасників подали свої резюме та домовилися про проходження співбесіди у роботодавця.