Що змінюється, коли фахівець служби зайнятості не просто пропонує вакансію, а спочатку запитує: «А чого насправді хочете ви?»
Саме про такий підхід до роботи розповіли наші колеги - Наталія Руда, начальниця Управління організації надання послуг, та Світлана Троцюк, начальниця відділу працевлаштування Управління організації надання послуг Рівненського обласного центру зайнятості, у спецпроєкті Gazeta.ua та Фонду Східна Європа.
Наталія Руда розповідає про вміння не вести людину готовим маршрутом, а допомогти їй побудувати власний. Адже за запитом «хочу знайти роботу» часто стоїть значно більше: бажання змінити професію, здобути нові навички, започаткувати бізнес або після складних життєвих обставин повністю переосмислити своє професійне майбутнє.
Світлана Троцюк - про пошук не просто вакансії, а професійної точки опори. Якщо людина десять років працювала за певним фахом, це зовсім не означає, що вона хоче провести в ньому наступні десять. Можливо, настав час відкрити здібності, які раніше залишалися лише захопленням, опанувати іншу професію або перетворити власну ідею на бізнес.
Саме тому сучасна служба зайнятості - це не лише вакансії. Це кар’єрне консультування, навчання й перекваліфікація, грантові та компенсаційні програми, співпраця з роботодавцями та індивідуальний супровід людини до результату.
Проєкт «Інклюзивне працевлаштування» допоміг посилити ці підходи та розширити можливості служби у роботі з ветеранами й ветеранками, ВПО, жінками та людьми віком 50+.
Бо за кожним резюме стоїть не просто кандидат. Стоїть людина зі своїм досвідом, сильними сторонами, мріями та власним баченням майбутнього. А наше завдання - допомогти їй це майбутнє побачити.
Більше про сучасні підходи служби зайнятості, проєкт «Інклюзивне працевлаштування» та досвід наших колег Наталії Рудої і Світлани Троцюк читайте у повній статті: https://special.gazeta.ua/yak-znayty-robotu-tsentr-zaynyatosti-east-europe-foundation-1256752.