Починаючи з 1 січня 2020 року в Дубровицькій районній філії Рівненського обласного центру зайнятості запрацював «Консультант роботодавця».
Цьому передувала величезна підготовча робота фахівців відділу взаємодії з роботодавцями в контексті запровадження нової форми роботи. Вони проходили спеціальні тренінги, на яких їх вчили більш ефективно підбирати персонал для працедавців. Адже, роботодавець був, є і буде для служби зайнятості клієнтом № 1.
Проаналізувавши перший місяць за окремими напрямками роботи, маємо певні позитивні результати обопільної роботи з роботодавцями Дубровиччини.
Наприклад, порівняно з січнем 2019 року, збільшилась кількість поданих роботодавцями вакансій для укомплектування ДСЗ - на 27,2%, кількість укомплектованих вакансій – на 27,3 %, а кількість роботодавців, які звернулись до служби зайнятості з метою отримання допомоги в підборі кадрів – на 17,1 %.
Ми вбачаємо позитивну динаміку і можемо впевнено сказати, що роботодавці довіряють службі зайнятості та готові до співпраці з нею.
Служба зайнятості іде в ногу з часом і постійно запроваджує новітні послуги. Сьогодні фахівці відділу взаємодії з роботодавцями, під час зустрічі з роботодавцями чи представниками роботодавців, презентують їм «Освітній портал ДСЗ».
Особистий консультант роботодавця Ірина Конончук допомагає начальнику відділу кадрів Дубровицького районного територіального центру соціального обслуговування (надання соціальних послуг) Марії Іванівні Воробей зареєструватись на «Освітньому порталі ДСЗ» та опанувати курси «Підготовка професійних кадрів на запити роботодавців» та «Покрокові дії щодо добору працівників».
Фахівці служби зайнятості переконані, що інновації, які увійшли в роботу, будуть надійними партнерами у вирішенні кадрових питань працедавців.