Створити зручні та безпечні умови праці для нового працівника - важливий крок до безбар’єрного робочого середовища. Державна служба зайнятості допомагає роботодавцям зменшити фінансове навантаження та компенсує фактичні витрати на облаштування робочих місць.
Розмір компенсації становить:
- до 15 мінімальних заробітних плат: за облаштування одного робочого місця для працівника з інвалідністю І групи;
- до 10 мінімальних заробітних плат: для працівника з інвалідністю ІІ групи.
Скористатися програмою можуть роботодавці, які офіційно працевлаштували працівника та придбали необхідні засоби для адаптації його робочого місця. Також компенсація доступна ФОП і людям, які провадять незалежну професійну діяльність, якщо вони облаштували власне місце роботи відповідно до індивідуальних потреб.
Відшкодуванню можуть підлягати витрати на спеціалізовані меблі, поручні, підйомні платформи, тактильні матеріали, брайлівські клавіатури, засоби для відтворення звуку, перекладу жестовою мовою та інше допоміжне обладнання.
Як отримати компенсацію?
- Офіційно працевлаштувати працівника та облаштувати для нього робоче місце.
- Придбати необхідні допоміжні засоби й зберегти документи, які підтверджують витрати.
- Протягом 180 календарних днів подати заяву через портал «Дія» або звернутися до центру зайнятості за місцем провадження діяльності.
- Додати копію наказу про працевлаштування та документи про придбання обладнання.
Рішення приймається протягом 10 робочих днів. Після позитивного рішення кошти перераховуються на банківський рахунок заявника.
Така підтримка допомагає бізнесу створювати сучасні робочі місця, залучати кваліфікованих працівників і формувати середовище, у якому професійні здібності важливіші за будь-які бар’єри.
За детальною інформацією звертайтеся до найближчого підрозділу служби зайнятості Рівненщини або на «гарячу» лінію Рівненського ОЦЗ: (0362) 46 05 72, (096) 539 53 59.