Рівненський обласний центр зайнятості став активним учасником форуму «Партнерство задля інклюзивного працевлаштування», який відбувся в межах проєкту «Інклюзивне працевлаштування», що реалізується Державною службою зайнятості спільно з Фондом Східна Європа.
Під час форуму начальниця управління організації надання послуг Рівненського обласного центру зайнятості Наталія Руда та начальниця відділу працевлаштування Світлана Троцюк виступили спікерками заходу у дискусійній панелі «Коучинг у публічній службі як інструмент інституційної странсформації». Вони презентували результати участі Рівненщини у програмі коучингового підходу в діяльність центрів зайнятості після проходження навчання.
Коучинговий підхід: навіщо він службі зайнятості?
Учасникам форуму були представлені успішні кейси щодо впровадження коучингу. Цей інноваційний підхід має на меті:
- Супровід клієнтів: розвиток здатності фахівців підтримувати шукачів роботи у визначенні актуальних потреб, реалістичних цілей, і прийнятті власної відповідальності за результат.
- Підтримку пріоритетних категорій: ефективну інтеграцію та активацію на ринку праці ветеранів і ветеранок, ВПО, жінок та осіб віком 50+.
- Розвиток лідерства та комунікацій: посилення управлінського потенціалу керівників, зміцнення внутрішніх зв'язків та підвищення відкритості до змін.
- Культуру взаємоповаги: формування професійного середовища, заснованого на партнерстві, відповідальності та повазі до гідності кожної людини.
Рівненський обласний центр зайнятості й надалі впроваджуватиме сучасні практики, які допомагають людям знайти роботу, а роботодавцям - кваліфікованих працівників.
Дізнатися більше про можливості служби зайнятості можна у найближчому підрозділі служби зайнятості Рівненщини або за телефонами «гарячої» лінії: (0362) 46 05 72, (096) 539 53 59.